Mitarbeiter/in (M/w/d) Im Kommunalen Ordnungsdienst

Die Gemeinde Weilerswist stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für ein Jahr und mit einer guten Perspektive auf eine langfristige Beschäftigung, eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) im kommunalen Ordnungsdienst ein. Als Mitarbeiter/in im kommunalen Ordnungsdienst (KOD) tragen Sie dazu bei, das subjektive Sicherheitsgefühl der Bürgerinnen und Bürger in erheblichem Maße zu steigern und verbessern so die Lebensqualität in der Gemeinde Weilerswist. Die Gemeinde Weilerswist ist 57 km² groß und liegt sehr gut angebunden am Rande des Ballungsgebiets Köln/Bonn. Als "Kinderfreundliche Kommune" sind uns die Rechte und die Beteiligung von Kindern und Jugendlichen besonders wichtig. Zahlreiche Kindertageseinrichtungen, mehrere Grundschulen und eine Gesamtschule tragen dazu bei, jungen Familien ein attraktives Wohnumfeld zu bieten. Als Arbeitgeberin legen wir einen besonderen Fokus auf die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und sind als "Familienfreundlicher Arbeitgeber" zertifiziert. **Ihr Tätigkeitsbereich umfasst folgende Aufgaben**: - Ermittlung und Meldung von Sachbeschädigungen an öffentlichen Gebäuden / Einrichtungen (Farbschmierereien, Graffiti) - Ermittlung und Meldung von Verunreinigungen (Abfälle, Hundekot) im öffentlichen Verkehrsraum und in Anlagen (Kinderspielplätze, Friedhöfe, Grünanlagen) - Überwachung des ruhenden Straßenverkehrs, Erteilung von Verwarnungen bei festgestellten Verstößen inkl. Einleitung von Abschleppmaßnahmen - Überwachung von Sondernutzungen - Überwachung Anpflanzungen, die in den öffentlichen Verkehrsraum hineinwachsen - Überwachung der Durchführung von Straßenreinigung und Winterdienst durch Anlieger von Straßen - Mitwirkung bei ordnungsbehördlichen Maßnahmen in besonderen Einsatzlagen (z.B. Evakuierung bei Bombenfunden, Überwachung von Sperrzonen bei Tierseuchen) - Ermittlungsdienst für andere Fachbereiche (z.B. Wohnsitzfeststellungen, Überprüfung wirtschaftlicher Verhältnisse) - Überwachung der Einhaltung des Landeshundegesetzes - Gaststätten-, Jugendschutz - und Veranstaltungskontrollen - Fertigen von Berichten, Statistiken sowie ggf. zeugenschaftliche Aussagen vor Gericht - Maßnahmen auf der Grundlage des Gesetzes über Hilfen und Schutzmaßnahmen bei psychischen Erkrankungen (PsychKG) - Streifendienst, im Rahmen einer Ordnungspartnerschaft auch mit dem Bezirksdienst der Polizei **Für diese Tätigkeiten erwarten wir von Ihnen**: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf - Erfahrungen im ordnungsbehördlichen Außendienst wären wünschenswert - Gesundheitliche Eignung für den Außendienst - Tragen von Dienstkleidung - Besitz der Führerscheinklasse 3 bzw. B - Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW gegen Gewährung von Wegstreckenentschädigung (Rufbereitschaft) - Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit (auch an Wochenenden und an Feiertagen sowie bei Bedarf in den Abend - und Nachtstunden einschließlich Rufbereitschaft) - Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie PC-Kenntnisse - Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation - Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein - Freundliches, höfliches und konsequentes Auftreten Außerdem setzen wir Ihre Bereitschaft voraus, dass Sie im Krisenfall außerhalb Ihres Aufgabenbereichs und außerhalb Ihrer üblichen Arbeitszeiten für uns tätig sind. **Wir bieten Ihnen**: - Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit - Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden - Vergütung abhängig von den persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 6 TVöD-V - Eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD-V - Attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Versorgungskassen - Beschäftigung bei einem zertifizierten "Familienfreundlichen Arbeitgeber" - Mitarbeit in einem kollegialen und engagierten Team - Vielseitige Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse an der Mitarbeit bei der Gemeinde Weilerswist geweckt? Dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 28.02.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daneben ist die Stelle grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Ihre Kontaktdaten zum Zwecke der Bearbeitung gespeichert werden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden bei uns sechs Monate aufbewahrt und anschließend vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären sie hierzu Ihr Einverständnis. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Sollten Sie Fragen zu arbeitsrechtlichen Angelegenheiten haben, steht Ihnen Frau Birgit Bell-von Danwitz vom Personalservice unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. Wir f