HR Generalist

**Meine Aufgaben**
- Erster HR-Ansprechpartner (m/w/d) und Berater für Führungskräfte und Mitarbeiter des Verantwortungsbereichs sowie pro-aktive Betreuung in allen personalrelevanten Themen
- Sicherstellen und Koordinieren der Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung sowie Nachfolgeplanung im Zuständigkeitsbereich
- Besetzung offener Positionen durch Auswahl Kandidaten
- Eigenverantwortliche Betreuung, Förderung und Entwicklung aller Führungskräfte und Mitarbeiter des Verantwortungsbereichs
- Abstimmung von betriebsverfassungsrechtlich relevanten Themen mit dem Betriebsrat

**Meine Qualifikationen**
- Sie haben mindestens erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen
- Des Weiteren können Sie erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position vorweisen
- Sie zeichnen sich durch starke organisatorische und planerische Fähigkeiten aus
- Außerdem arbeiten Sie eigenständig und engagieren sich proaktiv
- Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ebenfalls bringen Sie Erfahrungen im Arbeitsrecht mit
- Sie sind Reisebereit für unsere anderen Standorte innerhalb Deutschlands

**Meine Vorteile**
- Flexible Arbeitszeiten
- Aus
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Getränke und Snacks
- Homeoffice-Möglichkeit
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
- Spannende Aufgaben

**Mein Arbeitgeber**
- Unser Kunde ist ein weltweit führendes, produzierendes Technologieunternehmen in der Herstellung von Neuprodukten für die Zukunft, welches mit ca. 60.000 Mitarbeitern in über 150 Ländern einen Umsatz von mehr als 10 Milliarden US-Dollar erwirtschaftet. Mit seinem weltweiten Netzwerk und einer langjährigen Firmenhistorie zählt er zu den Global Playern in seinem Bereich.

**Gehaltsinformationen**
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 65.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

**Über Hays**
- Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.**Mein Kontakt bei Hays**

**Mein Ansprechpartner**
Daria Cankiran

**Referenznummer**
672230/1

**Kontakt aufnehmen