Werkstudent:in Recruiting

Wir machen möglich, dass rund 7 Millionen Menschen in unseren bayrischen Versorgungsgebieten zuverlässig mit Energie versorgt werden. Die Energiewende gelingt, denn bereits heute speisen rund 400.000 dezentrale Erzeugungsanlagen Ökostrom in unser Netz ein. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Bayernwerk das Energiesystem von morgen. Gestalte auch du mit uns die Energiezukunft. Die Bayernwerk Gruppe, eine 100 Prozent Tochter des E.ON Konzerns, bietet einen spannenden Mix aus verschiedenen Unternehmen und Ausrichtungen, wie beispielsweise Netzbetrieb - Ausbau, Weiterentwicklung der Energienetze oder auch Kundenlösungen zu Elektromobilität.

Zur Verstärkung unseres Teams der Bayernwerk Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent:in Recruiting & Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte bis zum 21.05.2025.

**Eine Aufgabe, die herausfordert**:

- Du unterstützt bei verschiedenen administrativen Tätigkeiten im Recruiting-Prozess (Professionals und Auszubildende), von der Ausschreibung der Stelle über die Bewerberkommunikation bis hin zur Auswahl geeigneter Kandidaten. Dabei hast du keine Scheu auch aktiv auf fremde Menschen (z.B. per Telefon) zuzugehen.
- Gemeinsam mit dem Team organisierst du Vorstellungsgespräche, Bewerber
- & Welcome-Tage und andere Veranstaltungen im Rahmen unserer Recruiting
- & Personalmarketing-Maßnahmen, begleitest Messe-Veranstaltungen und bringst deine kreativen Ideen aktiv ein.
- Durch Marktanalysen und Trend-Recherchen im Bereich Recruiting und Employer Branding hilfst du uns, unsere Strategien und Prozesse zu optimieren.
- Du unterstützt bei der operativen Umsetzung von internen und externen Personalmarketing-Maßnahmen.

**Ein Background, der überzeugt**:

- Du bist an einer Hochschule eingeschrieben, vorzugsweise in einem Studiengang mit wirtschafts-, sozial
- oder geisteswissenschaftlichem Bezuge und bist dabei mind. im 3. Semester. Dabei siehst du die Möglichkeit uns neben deinem Studium mit 18-20 Stunden/Woche zu unterstützen.
- Du brennst für den Bereich Recruiting und Personalmarketing und möchtest deine Erfahrungen und dein Wissen in diesem Bereich ausbauen. Dabei bist du aufgeschlossen sowie leidenschaftlich und bringst deine Ideen aktiv mit ein Kreativität, Kommunikationsfähigkeit und ein Gespür für die neusten Trends runden dein Profil ab.
- Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit sowie strukturiertes und zielorientiertes Handeln prägen dein Arbeiten ebenso wie das Knüpfen von Netzwerken und Kontakten innerhalb des Unternehmens.
- Außerdem sprichst du fließend Deutsch (mind. C1) und konntest idealerweise erste Erfahrung im Recruiting-/Personalmarketing-Umfeld sammeln.

**Ein Umfeld, das begeistert**:

- Wir sind Bayerns größter regionaler Netzbetreiber und Teil des E.ON Konzerns. Lerne bei uns spannende und zukunftsweisende Arbeitsgebiete kennen.
- Profitiere von unserem starken Netzwerk und knüpfe Kontakte im Unternehmen. Durch unser Werkstudentenbindungsprogramm können wir in Kontakt bleiben und Dich vielleicht schon bald auf einer Einstiegsposition beim Bayernwerk begrüßen.
- Damit du schnell dazugehörst und dich in der Bayernwerk-Familie wohlfühlst, gestalten wir gemeinsam mit dir deine Einarbeitung, denn unser Team ist eine Einheit. Wir arbeiten nicht nur gut zusammen, sondern haben auch jede Menge Spaß miteinander.
- Moderne Büroräume und Meeting Points mit Kaffeeautomaten und Wasserspendern steigern den Wohlfühlfaktor am Arbeitsplatz. Genieße unser gesundes und abwechslungsreiches Angebot zur Mittags
- und Pausenverpflegung in der Kantine.
- Als Werkstudent ist während der Vorlesungszeit in Absprache mit dem Fachbereich eine Beschäftigung von bis zu 20 Std./Woche (vorlesungsfreie Zeit bis zu 37 Std./Woche) möglich. Dein erfolgreicher Studienabschluss steht dabei immer an erster Stelle Daher berücksichtigen wir bei der Planung deiner Arbeitszeiten deinen Vorlesungs
- und Prüfungsplan.

**Hast du noch Fragen?**

Für weitere Informationen zum Recruitingprozess wende dich bitte an Stefanie Korff, +499412017471.

Fragen zum Aufgabengebiet oder zum zukünftigen Team beantwortet dir Alexandra Demker, +498912541236

Starte deinen nächsten Karriereschritt mit uns und bewirb dich gleich online bis zum 21.05.2025.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

**Inklusion**:
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es