Mitarbeiter:in Im Psychosozialen Dienst Mit

Wir sind

die innovative, wachsende und den Kindern und Jugendlichen zugewandte Kinderklinik im Westen von Hamburg. Die AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH ist ein gemeinnütziges Kinderkrankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 252 Betten. Als Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) und Akademisches Lehrkrankenhaus nehmen wir an der klinischen Ausbildung der Studierenden teil. Pro Jahr werden im AKK rund 15.000 voll
- und teilstationäre Fälle und ca. 30.000 Kinder und Jugendliche aus ganz Deutschland ambulant betreut. Im Altonaer Kinderkrankenhaus sind über 1.000 Mitarbeiter:innen beschäftigt.

Ihr Aufgabenbereich
- Fallbearbeitung, -steuerung und -koordination bei Verdacht auf Kindeswohlgefährdung
- Mitwirkung bei der Gefährdungseinschätzung im medizini
- schen Kinderschutz
- Organisation der Arbeitsabläufe sowie weiterer Belange im medizinischen Kinderschutz
- Kooperation und Zusammenarbeit mit Eltern, Kindern sowie mit Frühen Hilfen, Jugendämtern usw.
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Standards zur Sicher
- stellung der Qualität im Kinderschutz
- Unterstützung in der Entwicklung eines Schutzkonzepts sowie beim Transfer der Prozesse
- Mitwirkung in der Entwicklung und Durchführung von entsprechenden Fortbildungen

Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpä- dagogik (B.A./ FH) oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z. B. abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erzie - hung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder Pädagogische Psychologie
- Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen des (medizini
- schen) Kinderschutzes
- vertiefte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen des medizinischen Kinderschutzes (- 4 KKG)
- Vertrautheit mit Verfahrenswegen, Hilfesystemen sowie der AWMF S3(+) Kinderschutzleitlinie
- souveränes Auftreten im Kontakt mit anderen Einrichtungen, Behörden und Gerichten
- strukturierte, eigenverantwortliche, zielorientierte und ent
- scheidungsstarke Arbeitsweise
- hohes Maß an Belastbarkeit, Stressresistenz, Urteilsfähigkeit und professioneller Distanz
- Eigenmotivation, Engagement, Organisationsfähigkeit und Flexibilität
- Kommunikations
- und Teamfähigkeit, Selbstreflexion und Durchsetzungsvermögen
- sichere Anwendungskenntnisse und Umgang in MS Office sowie SPSS

Unsere Stärken

Unser Altonaer Kinderkrankenhaus soll nicht nur in Hamburg, sondern bundesweit als das Kinderzentrum gelten, das geschätzt wird für die Qualität seiner medizinischen Versorgung und Pflege, den ganzheitlichen Blick auf seine Patient:innen, das Engagement seiner Mitarbeitenden, die motivierende und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Wir bieten Ihnen einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem krisenfesten Unternehmen. Und das bietet Ihnen das AKK als künftiger Arbeitgeber noch:
Überzeugende Vergütungspakete:

- eine der Qualifikation entsprechende tarifliche Vergütung inklusive Jahressonderzahlung
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- eine betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung), zusätzlich zum Tabellenentgelt
- außerdem ermöglichen wir eine arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersversorgung (Entgeltumwandlung)

Leben und Arbeiten in Balance:

- flexible Arbeitszeitregelungen, damit bei allem beruflichen Einsatz Sie selbst und Ihre eigene Familie nicht zu kurz kommen
- mit Hilfe eines Jahresarbeitszeitkontos können Sie arbeitsintensivere Phasen mit Freizeitphasen ausgleichen
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- Mobilitätsangebote: Zuschuss zum HVV-ProfiTicket in Höhe von € 30 monatlich, Stadtrad
- und MOIA-Stationen auf dem Gelände
- Fahrradleasing-Konzept: Sie können Ihr Wunschfahrrad über einen Leasinganbieter beziehen und die Finanzierungsvorteile einer Entgeltumwandlung nutzen
- Mitarbeiterparkplatz direkt am Krankenhausgebäude
- finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Umzug nach Hamburg
- wir beteiligen uns mit € 75 monatlich an den Kosten für Ihre Kinderbetreuung (steuer
- und sozialversicherungsfrei)
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise kostenlose Sport
- und Ernährungskurse u.v.m.
- Standort in Elbnähe, der Stadtteil Hamburg-Altona bietet Restaurants und Cafés, Kultur
- und Sportangebote und ganz viel Zugang zur Natur
- eine Cafeteria mit Sommerterrasse, die ein vielfältiges, ausgewogenes Speisenangebot zu vergünstigten Preisen bietet, außerdem Salatbar, Nachtischangebot und saisonale Aktionen
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

Chancen für Ihre persönliche Entwicklung:

- eine umfassende Einarbeitung durch ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
- Begrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
- Ermöglichung der Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen sowie sehr gut