HR-spezialist Entgeltabrechnung Und Mobilität

**HR-Spezialist Entgeltabrechnung und Mobilität (m/w/d)**:
**2024-0361**
- Entgeltabrechnung
- Vollzeit, 38 h/Woche
- unbefristet
- schnellstmöglich

✈ **MOVING ON UP** **LUFTFAHRT GESTALTEN BEDEUTET TEAMARBEIT** ✈

Gestalten Sie die Luftfahrt von morgen mit und werden Sie Teil unseres internationalen Teams als** HR-Spezialist Entgeltabrechnung und Mobilität (m/w/d)**. Wir freuen uns auf Ihre **aussagekräftige online Bewerbung**.
Ab dem 01.01.2026 beträgt eine Vollzeit-Woche bei uns 35h.

**WAS SIE BEI UNS VERANTWORTEN**:

- Durchführen von Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Mitwirkung an Betriebsvereinbarungen
- Erstellung interner Auditregeln und Prüfung der Abrechnungsergebnisse
- Implementierung & Steuerung von SAP-HR Prozessen (Koordination von Testdruchläufen & Erstellung von Löschkonzepten)
- Durchführung komplexer Organisationsänderungen im SAP sowie Organisationsmanagement in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung
- Ordnungsgemäße Abwicklung von u. a. betrieblicher Altersversorgung und Sabbatical sowie die Vertretung des Unternehmens in Gremien
- Bereitstellung aller erforderlichen Entgelt
- und Personaldaten
- Sicherstellen ordnungsgemäßer Abwicklung von Entsendungen (in das Ausland/vom Ausland nach Deutschland), Koordination der Firmenkreditkarten sowie Führen von damit in Zusammenhang stehenden Mitarbeitergesprächen
- Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften und Fachabteilungen zu Fragestellungen der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Vorbereitung und Durchführung aller Betriebsprüfungen sowie deren Koordinierung mit beteiligten Fachabteilungen
- Erstellung von Reports und Auswertungen für ein HR-Kennzahlen-Cockpit
- Mitwirkung bei der SAP-HR Transformation und bei HR-Digitalisierungsprojekten

**RELEVANT FÜR IHREN EINSTIEG**:

- abgeschlossene 4-jährige Hochschulausbildung im Bereich Betriebswirtschaft
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Lohnbuchhaltung
- umfangreiche Kenntnisse im Tarif-, Steuer-, SV- und Arbeitsrecht, auch mit internationalem Bezug
- Kommunikations
- und Teamfähigkeit
- pro-aktives, teamorientiertes Verhalten und eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
- Verantwortungsgefühl, Belastbarkeit, Lernbereitschaft, Flexibilität
- Vorliegen der Voraussetzungen für eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) gem. -7 Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG). Sollten Sie keine gültige deutsche Zuverlässigkeitsüberprüfung bzw. Sicherheitsüberprüfung besitzen, wird diese gemeinsam im Bewerbungsprozess beantragt.

**Ihr Profil wird abgerundet durch**:

- Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
- sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen sowie SAP-HCM-Systemkenntnisse, Excel
- sicheres Agieren in Wort und Schrift in englischer Sprache
- sicheres Auftreten und ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen
- analytisches Denken, Lösungsorientierung
- sicherer Umgang mit vertraulichen Unterlagen

**Sie erfüllen nicht alle Voraussetzungen? Kein Grund zur Sorge Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung und bereiten Sie gut auf Ihre neue Rolle vor.**

Bei uns zählt der Mensch EFW engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.

**Wir wollen Sie unterstützen**:
- Altersvorsorge
- & vermögenswirksame Leistungen
- Aus
- & Weiterbildung
- Betriebsarzt & Gesundheitsmaßnahmen
- Familienfreundliches Unternehmen
- Firmenhandy & Firmenlaptop
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Parkplatz & Elektroladesäulen
- Mobiles Arbeiten
- Sonderkonditionen für Berufsunfähigkeitsversicherung
- Sportangebote & Zuschuss zum Fitnessstudio
- Zuschuss zum Deutschland
- & Jobticket sowie Jobrad
- Zuschuss zur Kantine

**Interessiert? Dann starten Sie mit uns durch**:
**HR Kontakt**:
**_Alexandra Weis_**:

- _
- Human Resources || Referentin Recruiting_
- +49 351 8839 3299_- _

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