Kaufmännischer Geschäftsführer:in

Kaufmännischer Geschäftsführer:in / Vorständ:in (m/w/d) für die Kinder
- und Jugendhilfe

**Strukturen formen, Perspektiven für Kinder eröffnen**:
**Routine, Stillstand, wenig Wirkung?**
Fühlen Sie sich in Ihrer aktuellen Leitungsrolle manchmal mehr als Verwalter:in statt als Gestalter:in?

**Sie wollen mehr als Zahlen verwalten - Sie wollen Wirkung entfalten?**
Bei uns bekommen Sie die Chance dazu. Als Vorständ:in übernehmen Sie Verantwortung für die Strukturen, die unsere pädagogische Arbeit tragen. Gemeinsam mit dem pädagogischen Vorstand gestalten Sie ein starkes Leitungstandem, das Entwicklung möglich macht - für unsere Mitarbeitenden, unsere Organisation und vor allem für die Kinder und Jugendlichen, die wir begleiten.

**So könnte Ihre Woche bei uns aussehen**
- Die Woche startet mit der Einrichtungsleitungskonferenz an unserem Standort in Offenbach. Gemeinsam mit dem pädagogischen Vorstand und den Leitungen unserer drei gemeinnützigen Gesellschaften stimmen Sie strategische Fragen ab und schaffen Klarheit für die kommenden Tage.
- Regelmäßig treffen Sie sich mit den Teamleitungen aus Personal, Buchhaltung, Controlling und EDV in der Verwaltung in **Rodgau-Jügesheim**, Ihrem eigentlichen Arbeitsort. Hier geht es um Personalplanung, Jahresabschlüsse, neue Softwarelösungen oder die Analyse aktueller Zahlen - immer mit dem Ziel, Abläufe zu verbessern und die Organisation zukunftsfähig aufzustellen.
- Im Austausch mit dem Technischen Dienst besprechen Sie Bau
- und Sanierungsprojekte oder Investitionen in die Infrastruktur. So stellen Sie sicher, dass unsere Einrichtungen verlässlich arbeiten können und die Mitarbeitenden gute Rahmenbedingungen vorfinden.
- Ein weiterer Teil Ihrer Woche gehört den Außenkontakten: Gespräche mit Kostenträgern und Behörden, Abstimmungen innerhalb der Diözese oder der Austausch mit Vertreter:innen aus Politik und Gesellschaft. Dabei sind Sie an unseren verschiedenen Standorten im Landkreis Darmstadt-Dieburg, Stadt und Kreis Offenbach unterwegs und vertreten die Interessen unserer Einrichtungen überregional. Hier sind Verhandlungsgeschick, kommunikative Stärke und die Fähigkeit gefragt, auch Entscheidungen zu treffen und klar zu vertreten.
- Am Ende der Woche blicken Sie gemeinsam mit dem pädagogischen Vorstand auf die wichtigsten Themen zurück - mit dem Bewusstsein, Strukturen gestaltet und Perspektiven geschaffen zu haben, die Kindern und Jugendlichen zugutekommen.

**Die Benefits**Individuelle Entwicklung**: Weiterbildungen & Coaching für Ihre Rolle als Führungskraft.-
**Strukturiertes Onboarding**: Damit Sie sicher in Ihre neue Aufgabe hineinwachsen.- **Mobil und flexibel**: Dienstwagen, Dienstradleasing und Zuschüsse zum Deutschlandticket sorgen dafür, dass Sie jederzeit flexibel unterwegs sind.**Gesundheit im Fokus**: Mit EGYM Wellpass, Zuschüssen zu Brillen, Zahnarztbehandlungen, orthopädischen Einlagen und mehr fördern wir Ihr Wohlbefinden - körperlich wie mental.-
**Erholung garantiert**: Bei einer 5-Tage-Woche genießen Sie 31 Tage Urlaub - Zeit, um aufzutanken und neue Energie zu sammeln.-
**Zukunftssicher**: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge, damit Sie auch langfristig gut abgesichert sind.-
**Gemeinschaft erleben**: Betriebsausflüge, Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier stärken den Teamgeist und machen Spaß abseits des Alltags.-
**Attraktive Vergütung**: Übertarifliche Bezahlung nach AVR-Caritas**Die Anforderungen**
- **Akademische Qualifikation**:

Studium der Betriebswirtschaftslehre, Management oder vergleichbarer Studiengänge - z. B. Public Management / Nonprofit Management, Master of Business Administration-
**Arbeitszeit**: Vollzeit (39 Std./Woche) mit Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung-
**Erfahrene Führungskraft**: Nachweisbare Leitungserfahrung in der Sozialwirtschaft, idealerweise in der Kinder
- und Jugendhilfe.-
**Struktur
- und Prozessprofi**: Sicher in der Steuerung komplexer Abläufe und Organisationsstrukturen.-
**Strategische Gestalter:in**: Expertise in Prozessoptimierung und strategischer Weiterentwicklung von Organisationen.-
**Menschenorientierte Persönlichkeit**: Empathisch, überzeugend und mit partizipativem Führungsstil, gleichzeitig entscheidungsstark.-
**Verantwortung übernehmen**: Begeisterung dafür, die Organisation aktiv zu gestalten und echte Wirkung zu entfalten.-
**Kulturelle Offenheit**: Sensibilität für Vielfalt und interkulturelle Zusammenarbeit - Sie tragen die Werte der _Charta der Vielfalt_ mit und leben sie im Alltag.**Rodgau-Jügesheim - Modern denken, sicher führen, echte Ergebnisse erzielen**
- Der Theresien Kinder
- und Jugendhilfezentrum und St. Josephshaus e.V. ist Träger vier gemeinnütziger Jugendhilfeeinrichtungen im Raum Offenbach und Darmstadt-Dieburg. Basierend auf unserer systemischen Grundhaltung bieten wir Kindern, Jugendlichen und deren Familien ein breites Spektrum an Hilfsangeboten: ambulante Maßnahmen, (teil-)stationäre Angebote, Inobhutnahmen und Förderschulen. Wir