HR Business Partner

**SHIN-ETSU SILICONES EUROPE SUCHT EINEN HR BUSINESS PARTNER in Teilzeit**

Bist Du auf der Suche nach einer herausfordernden und dynamischen Tätigkeit? Hast Du bereits mehrere Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner*in oder Personalreferent*in und möchtest den nächsten Schritt in Deiner Karriere machen? Dann bewirb Dich bei Shin-Etsu Silicones Europe B.V. in Wiesbaden.

Shin-Etsu Silicones Europe B.V. Germany Branch ist die deutsche Niederlassung in Wiesbaden für den Handel mit Silikon-Produkten für die Elektronikindustrie, die Automobilbranche, das Baugewerbe, die Kosmetikindustrie, das Gesundheitswesen und die chemische Industrie.

Wir sind Teil des japanischen multinationalen Unternehmens Shin-Etsu Chemical Co., Ltd, dem weltweit größten Anbieter und Hersteller von Silikonen.

Bei Shin-Etsu Silicones stehen die Kunden an erster Stelle und wir reagieren auf ihre Bedürfnisse, damit wir unsere Produkte weltweit liefern können. Dadurch sind wir zur Nummer eins der Silikonhersteller in Japan und zu einem führenden internationalen Unternehmen geworden. Seit der Gründung von Shin-Etsu Silicones vor mehr als einem halben Jahrhundert ist es stets unser Ziel, neue Wege zu finden, um die Kraft des Silikons nutzbar zu machen.

**DIE AUFGABE**

Für unsere HR-Abteilung suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit. In dieser Position bist Du für die HR-Belange des deutschen Standorts mit mehr ca. 45 Mitarbeitern verantwortlich. Du arbeitest eng mit dem Head of HR Europa zusammen, der für unsere Standorte in Europa zuständig ist. Das HR-Team besteht aus Kollegen in Ungarn und in den Niederlanden.

Es gibt eine ausgereifte HR-Organisation, in der projektbezogene Verbesserungen realisiert werden, z.B. die Einführung eines digitalen Weiterbildungssystems, ein neues Personalverwaltungssystem oder die Durchführung von Gehaltsbenchmarks. Darüber hinaus sind wir immer auf der Suche nach digitalen Prozessverbesserungen.

Deine Position ist sehr vielseitig. Du wirst Dich um die Personalangelegenheiten von A bis Z kümmern. Du sorgst für eine ordnungsgemäße Personalverwaltung und trägst auch auf strategischer Ebene bei. Du arbeitest bei der Rekrutierung und Auswahl eng mit den Linienmanagern zusammen, steuerst die Brutto-Gehaltsabrechnung, managt den gesamten Zyklus des Employee-Lifecycles und steuerst die damit verbundenen leistungsabhängigen Gehälter und Boni. In der Personalabteilung streben wir ständig nach Verbesserungen und Du hast viel Freiraum, um initiativ zu werden, in Deutschland und in Europa.

**WER BIST DU?**

Lass Dich sich nicht davon abschrecken, Dich zu bewerben, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt werden. Bei Shin-Etsu Silicones entwickeln wir unsere Mitarbeiter gerne und investieren stets in eine langfristige Partnerschaft.

Unser ideale*r Kandidat*in verfügt über mindestens 5 bis 7 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position als Personalreferent*in oder HR Business Partner*in, vorzugsweise in einem internationalen Handelsumfeld. Du verfügst über einen entsprechenden akademischen Abschluß und sprichst und schreibst fehlerfrei Deutsch und Englisch.

Du bist in der Lage, selbständig zu arbeiten und Prioritäten zu setzen. Du bist ein kommunikativer Sparringspartner für die Linienmanager und unser japanisches Management.

Du hast ein Interesse an oder Erfahrung mit der Digitalisierung von HR-Prozessen und kannst Dich problemlos in unsere digitalen Systeme wie Microsoft 365, Teams, SharePoint und People Inc. einarbeiten. Gelegentliche Reisen sind für Dich kein Problem.

**WIR BIETEN**
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Team
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag (Teilzeit ca. 40-50%)
- Ein attraktives Bonussystem, das auf den Betriebsergebnissen und der persönlichen Leistung basiert
- 30 Urlaubstage

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen

Art der Stelle: Teilzeit, Festanstellung, Freie Mitarbeit

Gehalt: 30.000,00€ - 40.000,00€ pro Jahr

Erwartete Arbeitsstunden: 20 pro Woche

Arbeitszeiten:

- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit

Sonderzahlung:

- Zusatzzahlungen

Arbeitsort: Vor Ort

Voraussichtliches Einstiegsdatum: 01.01.2025