Justizhelferin / Justizhelfer (M/w/d) Bei Der Generalstaatsanwaltschaft Hamm

**Bewerbungsfrist: 30.09.2025** DETAILS Laufbahn Laufbahngruppe 1.1 / Einfacher Dienst Besoldung/Entgelt TV-L E 4Befristung Unbefristet Arbeitszeit Vollzeit mit TeilzeitmöglichkeitTätigkeitsfeld Sicherheit und OrdnungRechtInterne Kennziffer 3261 e Hm. GStA. 1. 29 Offene Stellen 1 - Bei der Generalstaatsanwaltschaft Hamm ist/sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder mehrere Stelle(n) als **Justizhelfer (m/w/d)**: - (Entgeltgruppe 4 TV-L)_ unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an befristet und unbefristet beschäftigte Justizbeschäftigte sowie externe Bewerberinnen und Bewerber. Die Einstellung erfolgt als Justizbeschäftigte/Justizbeschäftigter zunächst in der o.a. Entgeltgruppe (monatliches Anfangsgehalt zzt. in der Regel 2.849,24 EUR brutto). Unter Umständen kann bei Vorliegen der allgemeinen Voraussetzungen nach einer Bewährungszeit von mindestens 18 Monaten im Beschäftigungsverhältnis und erfolgreichem Abschluss eines mindestens achtwöchigen Lehrgangs im Ausbildungszentrum der Justiz NRW, Nebenstelle Monschau, eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis in Betracht kommen. **Tätigkeitsbeschreibung**: Der Einsatz erfolgt im Aufgabenbereich der Laufbahngruppe 1, 1. Einstiegsamt - Mitarbeit in der Posteingangs - und Postausgangsbearbeitung (auch elektronisch) - Mitarbeit im Aktenarchiv - Mitarbeit im Büchereidienst - Akten - und Schriftguttransporte auch umfangreicher Art - Botentätigkeit - Mithilfe bei hausinternen Umzügen - Fahrdiensttätigkeit - Mitarbeit im Pforten - und Auskunftsdienst - Erledigung von Aufgaben nach Einzelzuweisung bzw. sollte eine Übernahme in das Beamtenverhältnis in Betracht kommen, auch nach der Dienstordnung für den Justizwachtmeisterdienst (u.a. im Rahmen der Gebäude - und Personensicherung). **Anforderungsprofil**: - Volljährigkeit zum Zeitpunkt der Bewerbung - Hauptschulabschluss oder als gleichwertig anerkannter Bildungsstand - Nach Möglichkeit eine abgeschlossene Berufsausbildung - Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC (Office-Anwendungen) - Körperliche Fitness und Ausdauer (andauernde aktive sportliche Betätigung) - Belastbarkeit auch in Stress-Situationen - Team - und Kommunikationsfähigkeit - Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft - Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten - Sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit - Bereitschaft und Fähigkeit zur Einarbeitung in neue Aufgabenfelder - Führerschein Klasse B - Deutsches Sportabzeichen (bei Vorliegen einer Behinderung "Sportabzeichen für Menschen mit Behinderung"), das bei der Bewerbung nicht älter als ein Jahr sein darf. **Übernahme in das Beamtenverhältnis**: Um eine unter Umständen später in Betracht kommende Verbeamtung grundsätzlich zu ermöglichen, sollten bei Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) auch diese Voraussetzungen vorliegen, die Bewerberin/der Bewerber somit - die deutsche Staatsangehörigkeit im Sinne des Art. 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union (EU), eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, dem Deutschland und die EU vertraglich einen entsprechenden Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt haben, besitzen, - Gewähr dafür bieten, dass sie/er jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintritt, - über die erforderliche gesundheitliche Eignung verfügen (siehe Anforderungsprofil); für Schwerbehinderte bedeutet dies den Nachweis des für den Justizwachtmeisterdienst erforderlichen Mindestmaßes körperlicher Rüstigkeit. Für die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe liegt die Altersgrenze bei 42 Jahren (für Schwerbehinderte bei 45 Jahren). Zuvor ist eine Bewährung im Beschäftigungsverhältnis nebst erfolgreichem Lehrgangsabschluss erforderlich. Daher sollte die Bewerberin/der Bewerber bei der Einstellung zudem nicht älter als 39 Jahre (Schwerbehinderte nicht älter als 42 Jahre) sein. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des - 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, geschlechtl