Trainee (M/w/d) Human Resources

**Über uns**:

- Wir bei Conrad wollen als zuverlässiger Partner für unsere Kund*innen die Beschaffung von technischem Bedarf so einfach und effizient wie möglich machen. Dafür arbeiten wir täglich mit Leidenschaft und Einfallsreichtum, um dank smarter Lösungen Europas führende Beschaffungsplattform zu werden. Wir bieten ein hochwertiges Sortiment mit Millionen von technischen Produkten und kundenzentrierte Services mit echtem Mehrwert. Wir denken mit, handeln vorausschauend und inspirieren unsere Kund*innen mit unserer Expertise in Technologie. Als Familienunternehmen legen wir größten Wert auf nachhaltiges Wirtschaften und langfristige Beziehungen. Wir stehen für Qualität und Zuverlässigkeit.
Menschen für Conrad zu begeistern und dabei zu jeder Zeit als kompetente*r Ansprechpartner*in für alle personalrelevanten Themen zu agieren, ist die Aufgabe unseres Human Resources Teams. Durch den Einsatz unserer HR-Software rexx garantieren wir zudem einen hohen Digitalisierungsgrad unserer HR-Abteilung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung für unser HR-Team als Trainee (m/w/d). Die Dauer des Traineeprogramms ist auf 18 Monate befristet.

**Dein Conrad-Traineeprogramm**
- Kennenlernen des Conrad Produktportfolios, der Kund*innen und Kolleg*innen sowie der internen Prozesse und Strukturen
- Mehrmonatiger Projekteinsatz in den HR-Teams Personalentwicklung, HR-Business Partner, Recruiting, HR-Systeme und in Schnittstellenbereichen
- Übernahme erster Projekt
- und Führungsverantwortung
- Persönliche Begleitung durch erfahrene Mentor*innen
- Umfassende Förderung durch gezielte Trainings

**Das gehört zu Deinen Verantwortungen**:

- Anstoßen, Planung und Dokumentation von strategischen HR Projekten inklusive Schnittstellenkommunikation
- Sparringspartner*in der HR-Leitung, z.B. Aufbereiten von GF-Entscheidungsvorlagen oder Management Summaries
- Operative Unterstützung im Tagesgeschäft im jeweiligen Team
- Organisation und Nachhaltung der quartalsweisen HR-Zielplanung sowie des langfristigen Abteilungs-Zielbildes
- Planung und Dokumentation von regelmäßigen HR Strategie-Workshops
- Sichtung und Analyse von aktueller HR-Literatur, Veranstaltungen und neuen Tools, um am Puls der Zeit zu bleiben und die Weiterentwicklung von HR voranzutreiben

**Diese Qualifikationen wünschen wir uns**:

- Wirtschaftswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Uni, FH) mit guten Studienleistungen, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Bereich Human Resources
- Erste Praxiserfahrung (bspw. in Praktika), idealerweise im Umfeld des Handels
- Empathisches Auftreten und eine zielorientierte Denkweise
- Hohe Kundenorientierung und Eigeninitiative
- Interesse und Affinität für neueste Technologien

**Deine Benefits**:
**Mobiles Arbeiten**
Aufgrund unserer modernen IT-Infrastruktur ist für uns mobiles Arbeiten in den verschiedenen Unternehmensbereichen fest etabliert.

**Entwicklungsmöglichkeiten**
Zusammen mit dir planen wir deine Zukunft bei Conrad.

**Internationalität**
Auch in schwierigen Zeiten hält unser internationales Team zusammen - Gemeinsam für Conrad.

**Flexible Arbeitsgestaltung**
Durch flexible Arbeitszeitmodelle hast du in vielen Bereichen unseres Unternehmens die Möglichkeit, deinen Arbeitstag individuell nach deinen Bedürfnissen zu gestalten.

**Raum für Ideen**
Bei Conrad hast du die Möglichkeit deiner Kreativität freien Lauf zu lassen und Veränderungen voranzutreiben.

**Dein Ansprechpartner**:

- Patrick Koehler
- Head of HR Management
- +49 9622 30 4885