Coordinator Retail Accounts

CHEP helps move more goods to more people, in more places than any other organization on earth via our 300 million pallets, crates and containers. We employ 11,000 people and operate in more than 55 countries. Through our pioneering and sustainable share-and-reuse business model, the world’s biggest brands trust us to help them transport their goods more efficiently, safely and with less environmental impact. What does that mean for you? You’ll join an international organization big enough to take you anywhere, and small enough to get you there sooner. You’ll help change how goods get to market and contribute to global sustainability. You’ll be empowered to bring your authentic self to work and be surrounded by diverse and driven professionals. And you can maximize your work-life balance and flexibility through our Hybrid Work Model **Job Description**: Als empathischer Ansprechpartner unterstützt Du in erster Linie unsere internen Account Manager bei der Bearbeitung von externen Kundenanfragen. Deine Aufgaben: - Bearbeitung von Kundenanfragen mit einem Fokus auf außergewöhnlichem Kundenservice, - Proaktiver Aufbau von Kundenbeziehungen (Account Management), - Analyse von Unregelmäßigkeiten in Kundendaten und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung, - Kritische Überprüfung und Optimierung bestehender Prozesse mit dem "Blick von Außen", - Überwachung von Kunden-KPIs/ Kennzahlen, - Unterstützung bei internen und zentral verwalteten Anfragen, - Überwachung und Unterstützung unserer externen Call Center. Unsere Anforderungen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Kenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel/ LEH, - Erste Erfahrung im Kundendienstumfeld ist wünschenswert, aber kein Muss, - Teamfähigkeit und gegenseitige Unterstützung - wir arbeiten bei CHEP immer als Team, um unsere Ziele zu erreichen, - Gute analytischen Fähigkeiten und ein Händchen für Zahlen, - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, - Hohes Maß an Kundenorientierung - Kundenzufriedenheit steht im Mittelpunkt, - Gute Kenntnisse in MS Office, - Kenntnisse in Salesforce und SAP können wir Dir beibringen, falls Du diese noch nicht mitbringst, - Fließende Deutsch - und gute Englischkenntnisse sind ein Muss, weitere europäische Sprachen sind von Vorteil, Was wir bieten: - Flexibles Hybrid-Arbeitsmodell, - Workation Optionen, - Wettbewerbsfähige Gehaltsstrukturen einschließlich einer jährlichen Bonuszahlung, basierend auf dem persönlichen und unternehmerischen Erfolg, - 30 Tage Jahresurlaub plus 3,5 zusätzliche arbeitsfreie Tage, - Teilnahme am vorteilhaften Brambles-Aktienprogramm, mit der Möglichkeit zur Verdopplung der Aktien durch das Unternehmen, - Betriebliche Altersvorsorge, - 50% Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, - 3 Tage pro Jahr, die für freiwillige Projekte genutzt werden können, - Weitere Vorteile wie z. B. Company Bike, Kinderbetreuungszuschuss, Urban Sports Club, zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits und mehr.. Preferred Education High School Preferred Level of Work Experience 1 - 3 yearsHybrid Remote We are an Equal Opportunity Employer and we are committed to developing a diverse workforce in which everyone is treated fairly, with respect, and has the opportunity to contribute to business success while realizing his or her potential. This means harnessing the unique skills and experience that each individual brings and we do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state, or local protected class.