Recruiter (M/w/d)

-84072 Au in der Hallertau (nähe Freising bei München)Hybrides Arbeiten möglichVollzeit (40h) oder Teilzeit (20h) möglichWork-Life-BalanceHervorragende Work-Life Balance durch Homeoffice und ein Arbeitszeitkonto mit FreizeitausgleichAttraktive VergütungGehalt mit verschiedenen betriebliche Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, KrankentagegeldversicherungEntwicklung & WeiterbildungIndividuelle Entwicklungs
- und WeiterbildungsmöglichkeitenCCVitalCCVital-Programme rund um Gesundheit am Arbeitsplatz30 Urlaubstage im KalenderjahrWillst auch du die Zukunft des Zahlungsverkehrs mitgestalten?
- Du hast Lust und Freude daran, die besten Talente für uns zu identifizieren und zu gewinnen? Dann solltest du dich gleich bewerben.

Was sind deine Aufgaben als Recruiter (m/w/d) bei der CCV?

**Das Team**
Unser internationales HR-Team ist in den Niederlanden, Belgien und Deutschland vertreten. Gemeinsam entwickeln wir die gruppenweite HR-Strategie und setzen sie lokal um - mit Fokus auf eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit. In Deutschland liegt dein Schwerpunkt klar auf dem Recruiting: Du identifizierst und gewinnst die besten Talente für die CCV GmbH und gestaltest aktiv unser Employer Branding sowie den gesamten Auswahlprozess mit.
Wenn du Teil eines internationalen Teams sein möchtest und Freude daran hast, den deutschen Arbeitsmarkt zu erschließen, bist du bei uns genau richtig.
- Gerne kannst du deine **Bewerbungsunterlagen** auf **Deutsch und Englisch** einreichen.

**Wichtig zu wissen**:
Bewirbst du dich auf eine Vollzeitstelle, übernimmst du zusätzlich auch Aufgaben im Recruiting für unseren Mutterkonzern Fiserv, einem weltweit führenden Anbieter von Zahlungs
- und Finanztechnologielösungen.

**Diese spannenden Aufgaben bieten wir**:

- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in Deutschland für unsere vier Standorte (Au, Moers, Hamburg und Berlin) - von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Kandidatensuche und Auswahl
- Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle in Zusammenarbeit mit einer Agentur
- Weiterentwicklung und Ideenfindung für unsere Employer-Branding-Strategie
- Recherche von und Teilnahme an Karrieremessen
- Bei Vollzeit: zusätzliches Recruiting für Fiserv in ausgewählten Fachbereichen

Damit begeisterst Du uns

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder Psychologie

Erste Erfahrung im Recruiting, vor allem im IT/Tech Bereich

Erfahrung mit digitalen Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen

Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse

Kommunikationsstärke, Empathie und sicheres Auftreten im Kontakt mit Kandidat:innen und Führungskräften

Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative

Deine neue Arbeitsumgebung
- Jeden Tag machen wir Millionen von Zahlungen möglich. Darauf sind wir stolz. Um dies zu erreichen, sind wir innovativ und zuverlässig zugleich. Wir tüfteln an der neuesten Technologie, stehen aber auch mit beiden Beinen fest auf dem Boden. Und das spiegelt sich auch in deinem neuen Arbeitsumfeld wider. Wir sind ehrgeizig, auf die Zukunft ausgerichtet, offen und kollegial. Voller Vertrauen ineinander.

Dein Ansprechpartner
- Du fühlst dich von der Stelle angesprochen? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf, deinem Anschreiben sowie aktuelle Zeugnisse. Sende uns diese über die unten stehende Schaltfläche. Für weitere Informationen wende dich bitte an Cornelia Raab von HR unter der Nummer 08752/864-0.

Cornelia Raab
- HR Business Partner,