Referent:in Rückversicherung

**für unseren Standort in Stuttgart**:
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

**Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig**:

- Sie betreuen eigenverantwortlich Rückversicherungsverträge für die SV Leben
- und Komposit Sparten; dabei prüfen und verarbeiten Sie Rückversicherungsabrechnungen sowie die dazugehörenden rückversicherungsrelevanten Daten.
- Sie erstellen und analysieren Rückversicherungsdaten und -statistiken und wirken maßgeblich bei der Gestaltung von Rückversicherungsbedingungen und -konditionen mit.
- Sie sind mitverantwortlich für die Bilanzierung unseres internationales Rückversicherungsgeschäftes und arbeiten dabei eng mit internationalen Rückversicherungsgesellschaften, Maklern sowie zahlreichen Schnittstellen zusammen.
- Sie unterstützen Fachbereiche bei der Ermittlung ihres Rückversicherungsbedarfes sowie bei speziellen Fragen rund um die Rückversicherung.
- Sie wirken bei Sonderaufgaben mit.

**Ihr Profil**:

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum Versicherungsfachwirt:in oder der Fachrichtungen Betriebswirtschaft (Bachelor/Master) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise haben Sie fundierte Kenntnisse in den klassischen Versicherungssparten und-bedingungen.
- Sie haben ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und haben Freude am Umgang mit Zahlen und Daten sowie komplexen Rückversicherungsstrukturen.
- Sie bringen ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung mit und verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise.
- Sie zeichnet Teamfähigkeit und der sichere Umgang mit Gesprächspartner aller Ebenen aus.

**Was uns ausmacht**:
**Attraktive Vergütung**:
13,5 Monatsgehälter - Vermögenswirksame Leistungen - Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung - Betriebliche Altersvorsorge - Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV - Job-Ticket

**Flexibilität und Work-Life-Balance**:
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche - Home-Office und Mobiles Arbeiten - Teilzeitmodelle - 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit - Eltern-Kind-Büro

***Besonderes Arbeitsklima**:
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen - enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften - standortübergreifender Austausch - Zufriedenheitsbefragungen - Mentoring-Programme

**Gesundheit und Fitness**:
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse - Gesundheits
- und Vorsorgeangebote z.B. Betriebsarzt - gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

**Persönliche Weiterentwicklung**:
Eigene Ideen verwirklichen - Individuelles Feedback - Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn - Hospitationen und Job Rotation

***Wohlfühlen am Arbeitsplatz**:
Moderne Arbeitsausstattung - Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern - Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

**Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich**:
Stefanie Bauer

Tel. 0711- 898 43609