Mitarbeiter Digitalisierung/ Stammdatenpflege

**Zukunft gemeinsam gestalten.**:
Wir sind ein Familienunternehmen. Unsere Kunden und Partner können **sicher **sein, sich immer auf die Performance unserer Erzeugnisse und Dienstleistungen verlassen zu können. Wir arbeiten **ehrgeizig **an Neuerungen und der Optimierung bestehender Systeme, um den individuellen Bedürfnissen in den Bereichen Kunststofftechnik und Formenbau gerecht zu werden. Das geht nur, weil wir immer ein Stückchen weiter denken und innovativ nach neuen Lösungen suchen.

So wirtschaften wir **nachhaltig **und bauen einen langfristigen Planungshorizont auf - für uns, unsere Mitarbeiter und natürlich unsere Kunden.

**Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Mitarbeiter Digitalisierung/ Stammdatenpflege (m/w/d)**:
**Ihre Aufgaben**:

- Identifizieren und Umsetzen von Digitalisierungsprojekten und kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse im Zuge der Digitalisierung
- Erfassung und Pflege von übergreifenden Stammdaten / Master-Data-Management
- Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Abteilungen
- Mitarbeit bei der Definition von effektiven Maßnahmen zur Steigerung der Datenqualität
- Mitarbeit bei der Erarbeitung und Abstimmung von Migrations
- beziehungsweise Harmonisierungskonzepten für die Stammdaten
- Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie, die auf die Bedürfnisse und Herausforderungen des Unternehmens zugeschnitten ist
- Identifizieren und Bewerten digitaler Technologien und Tools, die für das Unternehmen relevant sind, und Leitung von Implementierungsprojekten, um diese Technologien einzuführen und zu integrieren
- Mitwirkung bei der Konzeption und dem Aufbau eines Stammdatenmanagements
- Analyse vorhandener Stammdaten auf vorhandene Standards und Konventionen sowie kontinuierliche Pflege von Stammdaten im ERP-System
- Unterstützung im Betrieb des ERP (Sage)

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine technische Ausbildung bzw. Studium mit IT-Hintergrund
- Automotive-Hintergrund
- Kenntnisse in ERP-Systemen (Sage)
- Erfahrungen in den Bereichen Prozessdesign, -analyse, -optimierung und Support
- Analytisches und konzeptionelles Denk
- und Beurteilungsvermögen
- Kommunikations
- und Präsentationsstärke
- Strukturierte und transparente Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität
- Grundkenntnisse in SQL und Erstellung von SQL-Abfragen wünschenswert
- Gutes Verständnis für die Anforderungen an Stammdaten sowie deren Auswirkungen auf Geschäftsprozesse und Digitalisierung

Jetzt bewerben

**Ihre Benefits bei KRUG**:
**Kommunikationskanäle**:
Menschen, die miteinander reden, entwickeln Lösungen. Vor diesem Hintergrund bieten wir unseren Beschäftigten ein kommunikatives Spektrum an, das darauf abzielt, einen offenen Austausch in unserem Unternehmen zu ermöglichen.
- Betriebliches Vorschlagswesen
- Mitarbeiterbefragungen
- KRUG-Mitarbeitermagazin

**Netzwerke**:
Sich mit anderen verbinden und daraus neue Möglichkeiten entwickeln: Intelligente Netzwerke schaffen neue Perspektiven. Sie bündeln Wissen und sind im Arbeitsleben wie in der Freizeit zu einem wichtigen sozialen Faktor des Zusammenlebens geworden.
- Förderung ehrenamtlicher Tätigkeiten (z. B. Feuerwehrausbildung)
- Prüfungsausschüsse
- Ausbilderkreise
- Förderverein Beruflicher Schulen

**Finanziell unterstützende Benefits**:
Ein gesichertes Auskommen bildet die Grundlage für herausragende Leistungen. Neben einer angemessenen Entlohnung bieten wir unseren Mitarbeitern zahlreiche geldwerte Vorteile und ermöglichen Sicherheit in unterschiedlichen Lebenssituationen.
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad
- Mitarbeiterbekleidung inklusive Reinigungsdienstleistung
- Kindergartenzuschuss

**Entwicklungsprogramme**:
Unser Ziel ist es, dass unsere Mitarbeiter sich nach ihren individuellen Fähigkeiten entwickeln können. Deswegen bieten wir Einsteigern, Profis und Routiniers eine Fülle intelligenter Qualifizierungsprogramme für die berufliche Weiterentwicklung an.
- Bachelor-/Masterarbeiten im Unternehmen schreiben
- Praktikumsprogramme (Schulpraktika, Jahrespraktika)
- Kompetenzbasierte Schulungsprogramme › Lehrgänge bei Maschinenherstellern
- Coaching-Programme (z. B. Verhandlungstraining)
- Training on the Job (z. B. interne Schulungen der Einrichter)
- Seminare (intern/extern)
- Workshops (intern/extern, z. B. Rüstworkshops, Frässtrategie)
- Nachqualifizierungen

**Onboarding**:
Der Teamgedanke genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Neue Mitarbeiter sind Teil des Teams - von Beginn an. Wir informieren sie weit über die jeweilige Abteilung hinaus. So erhalten neue Teammitglieder die Möglichkeit, unser Unternehmen zu verstehen.
- Funktionsspezifische Einführungsschulungen (z. B. ERP-System, Datev, MS-Office)
- Einführungskurs (im Rahmen dessen die Mission, Vision und die Werte des Unternehmens vorgestellt werden)

**Karriere
- und Nachfolgeplanung**:
Unseren Mitarbeitern bieten wir ein breites Spektrum,