Referent:in Kapitalanlagen Immobilien

**für unseren Standort in Stuttgart**

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

**Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig**:

- Sie unterstützen die Teams im kaufmännischen und technischen Asset-Management (u. a. in der Objekt
- / Fondsverwaltung, bei Bauprojekten sowie An
- und Verkäufen).
- Sie erstellen Protokolle, Auswertungen und Präsentationen.
- Sie führen Rechnungskontrollen durch und verantworten die Einhaltung von Fristen und Abgabeterminen.
- Sie bearbeiten allgemeine administrative Aufgaben, insbesondere die Korrespondenz, die Terminorganisation und -koordination sowie die Verwaltung von Dienstreisen.

**Ihr Profil**:

- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Immobilienbezug, abgeschlossen und/oder verfügen bereits über Berufserfahrung im Bereich Immobilien.
- Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere in Excel und PowerPoint) sowie Know-how in SAP.
- Sie bringen ein gutes Verständnis für kaufmännische, technische und rechtliche Zusammenhänge mit.
- Sie verfügen idealerweise über gute Englischkenntnisse.
- Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich durch eine analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Serviceorientierung aus.
- Sie arbeiten gerne im Team und haben Spaß an der Arbeit in einem abwechslungsreichen und dynamischen Umfeld.

**Was uns ausmacht**:
**# **Attraktive Vergütung**:
13,5 Monatsgehälter - Vermögenswirksame Leistungen - Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung - Betriebliche Altersvorsorge - Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV - Job-Ticket

**# Flexibilität und Work-Life-Balance**:
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche - Home-Office und Mobiles Arbeiten - Teilzeitmodelle - 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit - Eltern-Kind-Büro

**# **Besonderes Arbeitsklima**:
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen - enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften - standortübergreifender Austausch - Zufriedenheitsbefragungen - Mentoring-Programme

**# Gesundheit und Fitness**:
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse - Gesundheits
- und Vorsorgeangebote z.B. Betriebsarzt - gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

**# Persönliche Weiterentwicklung**:
Eigene Ideen verwirklichen - Individuelles Feedback - Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn - Hospitationen und Job Rotation

***# Wohlfühlen am Arbeitsplatz**:
Moderne Arbeitsausstattung - Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern - Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

**Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich**:
Lisa Henkel, Tel. 0711- 898 48087