Personalsachbearbeiter / HR Specialist Business

Standort: Ditzingen Shared Services, Germany

Gemeinsam gestalten wir die Welt um uns herum und entwickeln so die Zukunft - hier und heute

Leidenschaft für Innovationen und bahnbrechende Technologien ist unser Antrieb. Täglich erarbeiten wir smarte Lösungen für sicherheitskritische Anwendungen in der Bahntechnik, Luft
- und Raumfahrt, Verteidigung und Sicherheit.

Unsere Lösungen im Bereich der Leit
- und Sicherungstechnik machen Bahnverkehr sicher und effizient. Unsere Technologien helfen dabei, jedes Jahr Milliarden Menschen mit der Bahn zuverlässig an ihr Ziel zu bringen. Unsere Ticketing-Systeme verarbeiten weltweit täglich mehr als 50 Millionen Transaktionen. Mit der U-Bahn von Dubai haben wir die größte fahrerlose U-Bahn der Welt mit einer Komplettlösung ausgerüstet.

Personalsachbearbeiter / HR Specialist Business Services (m/w/d) (Ref.Nr. R1001585) für unsere Aktivitäten im Bereich Transportation an unserem Standort in Ditzingen

Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne:
Als Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) für unseren HR Business Service sind Sie Ansprechpartner:in unserer Mitarbeitenden für alle Fragen im Bereich von Lohnsteuer und Sozialversicherungen. Zusätzlich unterstützen Sie unser Team bei der Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung mit Hilfe des Tools SAP HCM für einen vorgegebenen Mitarbeiterkreis.

Die Position ist zunächst befristet auf 18 Monate.

Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben:
- Zu Ihren Aufgaben gehört die monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP HCM- Für unsere Mitarbeitenden sind Sie Ansprechpartner:in - von persönlichen Themen zu lohnsteuer
- und sozialrechtlichen Fragen- Sie sind zuständig für administrative Vorgänge wie beispielsweise die Erfassung, Pflege und Prüfung von Stamm
- und Bewegungsdaten- Außerdem erstellen Sie Verträge, nutzen unser Tools Workday sowie SAP HCM für die Kommunikation mit unseren Führungskräften und Beschäftigen- Sie verwenden Escriba als Dokumentenmanagementsystem- Abgerundet werden Ihre Aufgaben durch die Korrespondenz mit externen Schnittstellen unter anderem mit Krankenkassen, Finanzamt als auch mit internen im HR-Bereich

Das bringen Sie mit:
- Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Personaldienstleistungskauffrau/-mann- Außerdem konnten Sie bereits fundierte Kenntnisse im Bereich Personalbetreuung und Abrechnung sammeln- Im Umgang mit dem Tool SAP HCM, idealweise mit Workday und Zeitwirtschaft, sind Sie sicher ebenso wie im Umgang mit MS-Office Programmen- Ihre Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungs-, Arbeits
- und Lohnsteuerrecht sind gut, bestenfalls haben Sie bereits Erfahrung mit Tarifverträgen der Metall
- und Elektroindustrie- Sie arbeiten eigenverantwortlich, gewissenhaft und strukturiert, dabei stehen unsere Mitarbeitenden im Zentrum Ihres Handelns- Ihre Sprachkenntnisse im Deutschen sind fließend und im Englischen gut

Als Global Player mit Projekten in der ganzen Welt suchen wir Kandidatinnen und Kandidaten unterschiedlicher Herkunft und mit unterschiedlichen Werdegängen, denn die Vielfalt unserer innovativen und kreativen Teams ist unser Erfolgsfaktor. Daher ist dies auch ein zentraler Aspekt unserer Personalauswahl.

Sie wollen mehr erfahren? Das Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme

Tel.: +49 7156 353 32902

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt über unser Karriereportal.

Weitere Informationen zu Thales als Arbeitgeber finden Sie unter

Das bieten wir Ihnen:
Mit besonderer Sorgfalt setzen wir uns mit den Menschen bei Thales auseinander. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung von Teams sind uns wichtige Anliegen, in die wir viel investieren. Daher bieten wir Ihnen ein breites Portfolio an Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir würdigen Leistung und überzeugen durch eine attraktive Gehaltspolitik.

Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität & Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Thales.