Bürosachbeabeiter/-in (M/w/d) Polizeitechnik/materialmanagement

**Laufbahn**: mittlerer Dienst **Besoldungsgruppe**: A 6m - 8 BBesO **Arbeitszeit**: Vollzeit / Teilzeit **Besoldung**: Gehalt ab 2.830 € brutto / Monat **Bewerbungsfrist**: 17. März 2025 **Dienstbeginn**: zum nächstmöglichen Zeitpunkt **Anzahl der freien Stellen**: 1 **Einstiegsqualifikation**: Vorbereitungsdienst **Behörde**: Bundespolizeidirektion Koblenz Sachbereich 21 - Materialwirtschaft, Beschaffung und zentrale Belegerfassung **Dienstort**: Südallee 15-19 56068 Koblenz **Job-ID**: 2025-112 Tätigkeitsprofil Als Bürosachbearbeiterin/Bürosachbearbeiter bei der Bundespolizei unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen in einem speziellen Aufgabenbereich. Sie arbeiten zukünftig im Organisationsbereich Polizeitechnik / Materialmanagement, kurz: PT/MM, der Bundespolizeidirektion Koblenz. Hier sind Sie Teil einer Gruppe vom Mitarbeitern/-innen, die sich um die Beschaffung und Nachweisführung von vorwiegend technischer Ausstattung für die polizeilichen Aufgaben und operativen Dienststellen der Behörde kümmern. **Zu ihrem speziellen Verantwortungsbereich gehört**: Ausstattung, Bereitstellung und IT-gestützte Nachweisung der Waffen der polizeilichen Schutzausstattungen und Gerätschaften ebenso wie die der Diensthunde und deren Equipment Beschaffung von benötigtem Zubehör für die Dienstfahrzeuge Überblick über die Bestände mittels des Materialbeschaffungsprogramms (von der Bestellung über die Lagerung bis zum Nutzungsende der Ausstattungsgegenstände) Begleitung von Beschaffungen und Rechnungsbearbeitungen, von Beginn, während der Nutzungsdauer ebenso wie die Verwertung des Materials am Ende Unterstützung des Sachbereiches bei internen Schulungen zum Thema E-Beschaffung und E-Rechnung Anforderungsprofil **Sie haben**: Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst und sind bereits Regierungssekretärin /Regierungssekretär Die Bereitschaft zur Teilnahme an standortübergreifenden (Lübeck) innerdienstlichen Lehrgängen WIR SIND SICHERHEIT - Die Bundespolizeidirektion Koblenz ist eine von neun regionalen Direktionen, die dem Bundespolizeipräsidium in Potsdam unterstellt sind. Sie ist mit über 2.400 Mitarbeitenden zuständig für die Bundesländer Rheinland-Pfalz, Hessen und Saarland und arbeitet eng mit den dortigen Ordnungs - und Sicherheitsbehörden zusammen. Die Bundespolizeidirektion Koblenz nimmt in diesen Bundesländern (mit Ausnahme des Flughafens Frankfurt/Main) die der Bundespolizei zugewiesenen Aufgaben in den Bereichen Grenzpolizei, Bahnpolizei, Luftsicherheit und Objektschutz wahr. Zur Erfüllung ihrer zukünftigen vielfältigen Aufgaben sind folgende Inspektionen (mit nachrangigen Revieren) zugeordnet: Kassel (Fulda, Gießen) Frankfurt/Main (Wiesbaden, Darmstadt, Limburg, Hanau) Was wir bieten Langfristige Planbarkeit - durch einen sicheren Job im Öffentlichen Dienst. Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 90 Euro. Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Gute Qualifikationen sichern den Arbeitserfolg - Daher bieten wir Ihnen individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs - und Qualifizierungsmaßnahmen an. Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie. Hinweise Zur Unterlegung des ausgeschriebenen Dienstpostens steht lediglich eine Planstelle der Wertigkeit der Bes.Gr. A 7 BBesO zur Verfügung. Bewerberinnen/Bewerber externer Behörden können demzufolge nur bis zur Bes.Gr. A 7 BBesO Berücksichtigung finden. Für eine Versetzung von Landesbehörden in den Bundesdienst dürfen Sie grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigen. Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten grundsätzlich geeignet. Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Die Bundespolizei setzt sich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden Menschen mit einer Behinderung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Nach einer erfolgreichen Einarbeitung (frühestens nach neun Monaten) besteht die Möglichkeit eines mobilen Arbeitsplatzes ("Homeoffice"). Die Bundespolizei ist seit 2014 zertifizierter Arbeitgeber im Rahmen des „audit berufundfamilie“. Wir fühlen uns