Gruppenleiter Test- Und Releasemanagement

**HR Controller (m/w/d)**
- Vollzeit
- Berufserfahren

Als Deutschlands größte eigenständige Finanzberatung betreuen wir in über 5.200 Direktionen und Geschäftsstellen rund 8 Mio. Kunden zu Absicherung, Altersvorsorge, Vermögensaufbau, Bausparen und Finanzierung. In unserer Servicegesellschaft im Herzen Frankfurts setzen wir mit Leidenschaft alles daran, unsere Vermögensberaterinnen und Vermögensberater zu unterstützen und damit die Unternehmensgruppe Tag für Tag weiter nach vorne zu bringen.

Für den Bereich HR suchen wir jetzt eine/n weiteren **HR Controller (m/w/d)**, der / die mit klarem Blick und gutem analytischem Gespür unsere zur Verfügung stehende HR-IT-Struktur nutzt, um Daten aufzubereiten und Auswertungen zu fahren, die für Unternehmensentscheider-*innen Basis wichtiger Business-Entscheidungen sind.

**Ihre Aufgaben**:

- Sie bauen ein professionelles und effizientes Berichtswesen auf und sind in der Lage, dieses konzeptionell darzustellen. Dazu gehört es auch, Strukturen, Standards und Prozesse im Bereich Personalplanung und -steuerung stetig mit weiterzuentwickeln.
- Sie planen und erstellen die jährlichen Personalkosten und Headcounts und führen Soll-Ist-Abweichungen durch. Quartalsberichte erstellen, steuern und analysieren Sie zudem eigenverantwortlich.
- Für interne und externe Stakeholder erstellen Sie ad-hoc -Analysen und Personalstatistiken.
- Sie unterstützen die Kollegin im HR-Controlling bei der Entwicklung der monatlichen Reportings und bauen Personalkennzahlen in digitaler Form innerhalb unserer Personalinformationssystems auf.
- Die Implementierung, Durchführung und das Nachhalten von Konzepten, Instrumenten und Methoden der Personalplanung und -steuerung gehört genauso zu Ihren Aufgaben wie die Unterstützung beim Jahresabschluss.
- Sie erarbeiten Lösungen zur Prozessverbesserung; gestalten effizientere und effektivere Personalprozesse und -instrumente in Hinblick auf die Digitalisierung im HR-Bereich und treiben diese proaktiv voran.

**Ihr Profil**:

- Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes betriebs
- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling und/oder Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Projekt
- und Prozessmanagement.
- In Ihren bisherigen beruflichen Stationen sollten Sie sich bereits mit (digitalen) HR-Lösungen auf Prozessebene befasst haben, um schnell ein Verständnis unserer Systemlandschaft entwickeln zu können.
- Mit KPIs im Personalcontrolling sollten Sie sich bereits gut auskennen.
- Ihre hohe IT- und Zahlenaffinität wird durch ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten untermauert.
- Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Vertraulichkeit sind im Umgang mit personalrelevanten Kennzahlen ein absolutes Muss.
- Ohne sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) geht es leider nicht. Insbesondere Excel ist Ihre Standard-Anwendung im Arbeitsalltag.

**Unser Angebot**:
Bei uns können Sie spannende Aufgaben, viel Raum für Eigeninitiative und einen guten Teamspirit erwarten. Eine zugewandte und verbindliche moderne Unternehmenskultur zeichnet uns aus. Einen hochmodernen Arbeitsplatz garantieren wir Ihnen genauso wie eine leistungsbezogene und attraktive Vergütung. Umfangreiche Benefits und Sozialleistungen (bspw. Jobticket, attraktive Gesundheitsprogramme, Betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr) sind bei uns selbstverständlich. Zudem bieten wir unseren Mitarbeitenden attraktive und regelmäßige Angebote zur Weiterbildung und zum Netzwerken sowie individuelle Entwicklungsperspektiven.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte teilen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre eventuelle Kündigungsfrist mit.

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