Sozialarbeiter:in Als Leiter:in Einer Jugendfreizeiteinrichtung

„Gemeinsam für die Zukunft unserer Kinder“ Das Jugendamt Pankow bietet Ihnen die Chance, aktiv das Leben junger Menschen und Familien zu gestalten. Ob im Bereich Sozialarbeit, Verwaltung oder Bildung - bei uns erwarten Sie vielfältige Aufgaben, ein starkes Team und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen. Werden Sie Teil des Jugendamtes Pankow und bringen Sie Ihre Fähigkeiten dort ein, wo sie zählen - ** **Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abt. Jugend und Familie sucht ab dem 01.02.2026, unbefristet, eine:n**: **Sozialarbeiter:in als Leiter:in einer Jugendfreizeiteinrichtung**: ***Kennziffer: 179-4011-2025**: **Entgeltgruppe: S 12, Teil II, TV-L** **Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)**: **Geplanter Einsatzort: Jugendfreizeiteinrichtung im Bezirk**: ***Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.**: Lust im Team zu arbeiten und Verantwortung für eine Jugendfreizeiteinrichtung zu übernehmen? Warum arbeiten Sie dann nicht bei uns? Sie erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verwaltungsaufgaben aber auch praktisches arbeiten mit Kindern und Jugendlichen. Koordinieren sie ihr Team sowie die anstehenden fachlichen, personellen und angebotsbezogenen Aufgaben Planen Sie gemeinsam mit ihrem Team Projekte und Angebote für Kinder und Jugendliche Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen, haben Sie Lust auf Gestaltung, dann sind Sie bei uns richtig **Formale Anforderungen**: - Tarifbeschäftigte: Bachelorabschluss im Bereich Sozialarbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter:in / Sozialpädagoge:in (FH) und entsprechender Tätigkeit bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen - Berufserfahrungen: Langjährige Tätigkeit im Bereich der Kinder - und Jugendarbeit sowie Leitungserfahrungen ***Fachliche Anforderungen**:unabdingbar**: - Kenntnisse über Methoden und Arbeitsformen der Jugendarbeit **sehr wichtig**: - Fach - und Rechtskenntnisse der SGB, insbesondere des SGB VIII u. AG KJHG, Kinder - und Jugendschutzgesetze, BGB, Ausländerrecht, ggf. weitere Rechtsgebiete einschl. Rechtsnormen u. Verwaltungsvorschriften speziell der Berliner Jugendarbeit - Kenntnisse über die Region des Einsatzortes sowie überegionale Beratungsangebote - Wissen über ethnische, soziale, kulturelle Hintergründe der Besucher / junge Geflüchtete - Arbeit - und Beamtenrecht, Personalentwicklungsinstrumente, Gesundheitsmanagement, Pers VG, LGG, Arbeitsschutzgesetzte, Brandschutzbestimmungen etc. ***Außerfachliche Anforderungen**: - **unabdingbar**: Ziel - und Ergebnisorientierung; Entscheidungsfähigkeit; Kommunikationsfähigkeit; Kooperationsfähigkeit; Diversity-Kompetenz; Migrationsgesellschaftliche Kompetenz; Personalentwicklungskompetenz; - **sehr wichtig**: Leistungs-, Lern - und Veränderungsfähigkeit; Organisationsfähigkeit; Dienstleistungsorientierung; Strategische Kompetenz; Innovationskompetenz; Repräsentations - und Netzwerkkompetenz; - Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden. ***Wir bieten...**: - ein **familienfreundliches Arbeitsumfeld**und eine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Einstieg in mobile Arbeit) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten - die **Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln**, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort - und Weiterbildung nutzen sowie ein individuelles Wissensmanagement - eine** freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre**: - **aktive Gesundheitsangebote** während der Arbeitszeit - eine **kostenlose externe Sozialberatung**: - ein** vergünstigtes Firmenticket** für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine **Hauptstadtzulage**: - eine** Betriebsrente** (VBL) für Tarifbeschäftigte - eine Bezahlung nach geltendem **Tarifvertrag**: - **30 Tage Erholungsurlaub** in einem Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. - **Jahressonderzahlung** ***Ihre Ansprechperson für organisatorische Fragen**: Frau Richter Tel.: 030 90295 - 7277 **Erforderliche Unterlagen**: Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge als Datei bei: - ein Bewerbungsanschreiben/Motivationsschreiben - einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf - eine aktuelle dienstliche Beurteilung/ein aktuelles Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr) - Urkunde der staatlichen Anerkennung Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagoge:in - einen Nachweis über Ihre berufliche Qualifikation (Urkunde Studiumabschluss) - für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, bitte ich um die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte. Bitte beachten Sie, dass trotz des Einverständnisses eine vollständige Bewerbung inklusive aller geforderten Unterlagen erforderlich ist; ein Verweis auf die Personalakte ist