Leiter in Für Die Kanalunterhaltung

Die Entsorgungs
- und Baubetrieb Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Worms sucht zum
nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 13 Stadtentwässerung, Kanalunterhaltung eine/n
Leiter*in für die Kanalunterhaltung
Entgeltgruppe 9a TVöD
unbefristet
mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 39 Stunden
- Besetzung auch in Teilzeit möglich - Die ebwo AöR beschäftigt derzeit ca. 420 Mitarbeiter*innen sowie ca. 30 Auszubildende in unterschiedlichen Abteilungen bzw. Gewerken. Die ebwo AöR ist zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb und als Dienstleistungsbetrieb für die Stadt Worms und ihre Bürger*innen tätig. Die Abteilung Stadtentwässerung, Kanalnetz befasst sich schwerpunktmäßig mit der Planung, dem
Neubau und der Unterhaltung von Kanalanlagen, der Grundstücksentwässerung, der Starkregenvorsorge und der Außengebietsentwässerung. Das Team umfasst neben dem Abteilungsleiter sechs technische Angestellte. Des Weiteren ist der Abteilung auch der Bereich der Kanalunterhaltung mit einem Meister und 24 gewerblichen Beschäftigten zugeordnet (Besatzung
der Kanalspülfahrzeuge sowie des Kanalinspektionsfahrzeuges, Maurerkolonnen und Schädlingsbekämpfer).

**Ihre Aufgaben**:
Ihnen obliegt die Leitungsfunktion in dem Gewerk Kanalunterhaltung. Sie werden u. a. nachfolgende Aufgaben wahrnehmen:
Erstellung und Aktualisierung des Einsatzplanes und des Spülplanes unter Berücksichtigung des Spülbedarfs für das Kanalinspektionsfahrzeug und für externe Firmen, die
für die ebwo AöR im Kanalnetz zuständig sind
Personaleinsatzplanung, Führung der unterstellten Beschäftigten und Übernahme der
damit verbundenen Dokumentationen
Unterhaltungs
- und Überwachungsarbeiten, Koordinierung der Arbeitseinsätze, Schadnagertierbekämpfung
Schadenskontrolle, Zustandsbeurteilung, Abnahmebegehung, von Kanälen und
Schächten, und Auswertung insbesondere der begehbaren Kanäle in enger Zusammenarbeit mit dem technischen Teil der Abteilung
Durchführung von Schiebekamerabefahrungen zur Überprüfung von Anschlussleitungen
Beschaffung von Material, Maschinen und Gerätschaften
Überwachung der abteilungseigenen Materialien und Gerätschaften
Fuhrparkbetreuung z.B. Kanalsaug
- und spülfahrzeuge, Kanalinspektionsfahrzeug,
Maurerkolonnenfahrzeug u. ä.

**Ihre Voraussetzungen**:
Abgeschlossene Ausbildung als Meister*in für Rohr-, Kanal
- und Industrieservice, Straßenbaumeister oder vergleichbare Meister*in
- oder Techniker*inausbildung.

**Ihr Profil**:
freundliche, aufgeschlossene und hilfsbereite Persönlichkeit, insbesondere im Umgang
mit Kund*innen, Mitarbeiter*innen und Vorgesetzten
Motivation, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft
Körperliche Belastbarkeit, z. B. für das Ausheben und Verschließen von Kanaldeckeln
deren Gewicht über 90 kg betragen
Gute Auffassungsgabe
Selbstständiges, umsichtiges und eigenverantwortliches Handeln
Sichere, exakte und saubere Arbeitsweise
Sicherer und pfleglicher Umgang mit Maschinen und Werkzeugen aller Art sowie deren
Sauberhaltung
Bereitschaft zum Einstieg in Kanalanlagen
Bereitschaft zur Ableistung von Überstunden - auch an Wochenenden und Feiertagensowie zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten (z. B. im Rahmen des Winterdienstes
oder des Hochwasserschutzes)
Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs
- bzw. Weiterbildungsmaßnahmen
Führerschein der Klasse B oder der alten Klasse 3

**Wir bieten Ihnen u. a.**:
Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
(TVöD) mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung sowie der Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Prämienzahlung
Über den gesetzlichen Mindesturlaub hinausgehender zusätzlicher tariflicher Mehrurlaub
Eine attraktive zusätzliche Altersversorgung (ZVK Darmstadt)
Ein angenehmes Betriebsklima mit kollegialem und wertschätzendem Umfeld
Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld im öffentlichen
Dienst
Fachspezifische, strukturierte Einarbeitung
Eine zukunftsfähige Branche mit vielen spannenden, neuen Aufgaben
Eine individuelle Personalentwicklung mit hervorragenden Angeboten durch Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeitgemäßes Arbeitssicherheitsmanagement und zertifiziertes Gesundheitsmanagement
Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsgestaltung,
familienfreundliche Regelungen sowie Maßnahmen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
Verschiedene Benefits wie z.B. Jobticket, die Möglichkeit zur Einrichtung von Langzeitarbeitskonten, vergünstigte Mitgliedsbeiträge bei diversen Kooperationspartnern im Bereich
der körperlichen Fitness sowie Mitarbeiterrabattierungen auf Einkäufe des Angebotsspektrums der städtischen Einrichtungen
Die ebwo AöR fördert aktiv die Gleichbehandlung ihrer Beschäftigten. Chancengleichheit und
Diversität werden gelebt. Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identitä