Fachbereichsleitung (M/w/d) Kita Und Hort Beim

**Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere neu geschaffene Stelle als Fachbereichsleitung (m/w/d) Kita und Hort in Vollzeit (39 Stunden/Woche).**

**Der Städtische Eigenbetrieb Behindertenhilfe (SEB) Leipzig**:
Der Städtische Eigenbetrieb Behindertenhilfe (SEB) unterstützt seit 1999 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Beeinträchtigungen im Rahmen von vielfältigen Angeboten. Dazu gehören unterschiedliche Wohn
- und Betreuungsangebote, ein ambulanter Pflegedienst, Integrative und Komplex-Kindertagesstätten, heilpädagogische Horte sowie verschiedene Förder
- und Beratungsstellen in Leipzig.

**Ein Teil des SEB-Teams zu werden hat viele Vorteile**:

- Wir alle freuen uns auf Sie - auf Ihre Ideen und Erfahrungen, die Sie mitbringen.
- Vielfalt erleben - in der Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team und einem Betrieb, der mit Ihnen gemeinsam Leistungsangebote gestalten und weiterentwickeln möchte.
- Zeit für sich - denn bei uns erhalten Sie 30 Tage Urlaub und bis zu 2 freie Tage zusätzlich.
- Eine attraktive tarifliche Jahressonderzahlung - bekommen Sie von uns Ende des Jahres.
- Ihre persönliche Weiterentwicklung - unterstützen wir gern mit Fortbildungsmöglichkeiten und bis zu 3 Tagen zusätzlichem Bildungsurlaub.
- Zusätzlich abgesichert - sind Sie durch unsere arbeitgebermitfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Günstiger mobil sein - denn bei uns können Sie das Jobticket der Leipziger Verkehrsbetriebe erwerben

**Was Ihre Aufgaben werden**:

- Sie tragen die personelle Gesamtverantwortung für den Fachbereich Kita und Hort mit mehr als 270 Beschäftigten sowie circa 14 Führungskräften.
- Sie verantworten die Personalbedarfsplanung unserer Kitas und Horte, die Personalgewinnung gemeinsam mit den Einrichtungsleiterinnen und Einrichtungsleitern sowie der Personalabteilung, die anforderungsgerechte und bereichsübergreifende Personalentwicklung sowie die bedarfsgerechte Planung des Personaleinsatzes.
- Sie übernehmen federführend die strategische Entwicklung Ihres Fachbereiches. Sie erkennen frühzeitig Veränderungsbedarfe, entwickeln Instrumente und Maßnahmen, steuern zielgerichtet den Veränderungsprozess und evaluieren diesen. Dabei binden Sie die Einrichtungsleiterinnen und Einrichtungsleiter proaktiv ein und berücksichtigen betriebliche sowie städtische Anforderungen.
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für die pädagogisch-inhaltliche Arbeit des Fachbereichs. Sie entwickeln ein Gesamtkonzept für Ihren Fachbereich, sorgen einerseits für eine inhaltlich und qualitativ homogene pädagogische Arbeit in den einzelnen Kitas und Horten, erkennen jedoch zugleich den Mehrwert von Heterogenität in Einzelbereichen und fördern diese. Zur langfristigen Sicherung der hohen Ansprüche an unsere Leistungen gegenüber Kindern, Eltern und weiteren Partnerinnen und Partnern etablieren Sie ein Qualitätsmanagementsystem.
- Sie sichern die Wirtschaftlichkeit Ihres Fachbereichs und wirken maßgeblich bei der fachlichen, rechtlichen und strategischen Vorbereitung und Begleitung der Leistung
- und Entgeltverhandlungen mit. Dafür entwickeln Sie relevanten Kennzahlen und schreiben diese fort.
- Sie vertreten den Fachbereich im Außenverhältnis, stehen im engen Austausch mit Ämtern und Kostenträgern und treiben den Aufbau sowie die Weiterentwicklung von Netzwerken und Kooperationen voran.
- Sie bearbeiten abschließend all die kleinen und großen Herausforderungen des Alltags, welche nicht innerhalb der Kitas und Horte lösbar sind.
- Sie arbeiten in einer flachen Hierarchie und berichten unmittelbar an den Betriebsleiter.

**Was Sie mitbringen sollten**:

- Akademischer Abschluss im Fachgebiet Sozialwissenschaften, welcher gem. SächsQualiVO zur Leitung einer Kita berechtigt.
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie eine langjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kita / Hort.
- Zu den einschlägigen Rechtsvorschriften verfügen Sie über umfassende und tiefgehende Kenntnisse.
- Sie überzeugen durch einen motivierenden, kooperativen und teamorientierten Führungsstil und die Fähigkeit, Ihre eigene Begeisterung auf Ihr Team zu übertragen.
- Sie überzeugen durch Ihr souveränes Auftreten, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Ziel-/Lösungsorientierung.
- Die vielgestaltigen Anforderungen der Stelle spiegeln sich auch in Ihrer Persönlichkeit: Sie sind kreativ, gestalten gern, bewahren Bewährtes und sind dennoch neugierig auf Veränderungen, sind Pädagogin oder Pädagoge aus Leidenschaft und besitzen eine Affinität zu Zahlen bzw. wirtschaftlichen Zusammenhängen.
- Das Interesse an einer regelmäßigen fachlichen Weiterentwicklung.
- sichere PC-Kenntnisse, insbesondere im Bereich MS Office (Word, Outlook, Excel, Power Point, Teams).

**Wie wir zusammenkommen**:
Zögern Sie nicht bei Fragen, die entstehen. Unser Personalleiter, Herr Schneider, beantwortet sie Ihnen gern (Telefon: 0341 96389-100).