Referent Talentmanagement

**Zu Ihren Aufgaben gehören**:
Planung und Durchführung von Personalentwicklungs
- und Personalbindungsmaßnahmen
Optimierung und Weiterentwicklung der strategischen und operativen Personalentwicklungssysteme und -prozesse
Implementierung, Koordination und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten
Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden im Rahmen der Personalentwicklung
Weiterentwicklung und Pflege der Online-Lernplattform
Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess (end-to-end)

**Folgende Qualifikationen und Kompetenzen bringen Sie mit**:
Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
umfassende Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und / oder Recruiting
umfassende Kenntnisse in SAP HR sowie SAP SuccessFactors (LMS)
hohes Maß an Kommunikations
- und Beratungskompetenz, Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit

**Wir bieten Ihnen**:
Eine Spitzenmannschaft in einem angenehmen Betriebsklima und ein modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
Ein attraktives und leistungsorientiertes Vergütungspaket sowie eine sichere betriebliche Altersversorgung
Umfangreiche Entwicklungsprogramme sowie fachliche Weiterbildungsmaßnahmen

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**Wichtiger Hinweis**: Der Bewerbungsprozess für dieses Stellenangebot der Volkswagen Zubehör GmbH wird teilweise durch die Volkswagen Group Services GmbH, Prozessdienstleister im Volkswagen Konzern, betreut. Gegebenenfalls werden Personalreferenten und/oder weitere Fachexperten der Volkswagen Zubehör GmbH hinzugezogen.