Kita - Leitung Bei FrÖbel in München (M/w/d)

Sie möchten Visionen weiterentwickeln, ein motiviertes Team steuern, den roten Faden im Blick behalten und mit Spaß den pädagogischen Alltag gestalteten und organisieren? Dann schnuppern Sie Leitungsluft und bereichern Sie eines unserer Häuser

Wir suchen ab sofort für unsere Einrichtung im Münchner Osten eine

**Kita - Leitung (m/w/d)**:
in Vollzeit und unbefristet.

**Über unsere Einrichtung**:
Unsere großzügig gebaute und integrative Kinderkrippe bietet 48 Betreuungsplätze für Kinder von acht Wochen bis drei Jahren. Die **Offene Pädagogik **in unserer Einrichtung ist geprägt durch die **drei FRÖBEL-Prinzipien „Beziehung - Individualisierung - Partizipation“**. Wir arbeiten bei FRÖBEL erfolgreich mit dem offenen pädagogischen Konzept, damit sich unsere Kinder und jede*r einzelne im Team größtmöglich nach Talent und Neigung entfalten können/kann.

Die pädagogischen Schwerpunkte unserer Einrichtung sind **Inklusion und Bewegung**. Wir unterstützen die Bildungs
- und Entwicklungsprozesse unserer Kinder in einer durch Vielfalt geprägten Lernumgebung.

**Sie** übernehmen gerne Verantwortung und haben einen guten Blick für Menschen und ihre Entwicklungsmöglichkeiten. Sie gehen gerne neue Wege in der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung. Der regelmäßige Dialog mit Eltern liegt Ihnen am Herzen und Sie wollen sich dafür einsetzen, dass Kinder - egal welcher Herkunft oder Familiensprache - gleiche Bildungschancen bekommen. Sie sind Impulsgeber, Organisationstalent, Manager, Kommunikationswunder, Personalentwickler und Netzwerker? (m/w/d) Dann haben wir eine neue Herausforderung für Sie Klicken Sie auf

**Krippe in der Anton Geisenhofer Straße (Trudering)**

**Ihre Aufgaben** als Kita - Leitung unserer Einrichtung:

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- die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms,
- die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung,
- Qualitätsentwicklung und -sicherung,
- Finanz
- und Sachmittelplanung und -kontrolle,
- Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung der Kita,
- Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten.

**Das bringen Sie mit**:

- abgeschlossene Ausbildung als **staatlich anerkannter Erzieher** (m/w/d) oder einen** Studienabschluss als Kindheitspädagoge oder Sozialpädagoge (m/w/d) **oder einen vergleichbaren Abschluss
- mehrjährige Erfahrung als Leitung oder Stellvertretung einer pädagogischen Einrichtung wünschenswert
- Lust, ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen
- Eigenverantwortung und unternehmerisches Handeln
- Bereitschaft und Haltung, unser pädagogisches Konzept (BNE) in die Praxis umzusetzen

**Wir bieten Ihnen**:

- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
- stetige, auf Ihr fachliches Profil zugeschnittene Fortbildungen,
- **Gestaltungsspielraum** für eigene Ideen und Projekte,
- eine Vergütung nach dem **FRÖBEL-Haustarifvertrag**, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort
- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor
- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
- **33 Urlaubstage** pro Jahr, 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
- eine vom Arbeitgeber gezahlte **betriebliche Altersvorsorge** in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,
- monatlich bis zu **88 Euro Mobilitätszulage** für ÖPNV,** JobRad**, etc. oder bis zu 44 Euro zusätzlich durch unsere FRÖBEL-BenefitCard (nach der Probezeit),
- ein eigenes** Dienst-Tablet** (auch zur privaten Nutzung) direkt zum Arbeitsbeginn,
- Hospitations
- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In
- und Ausland,
- eine professionelle Organisation und Unterstützung in allen Fragen der pädagogischen Arbeit und der Leitungstätigkeit,
- den regelmäßigen Austausch mit anderen Leitungen durch monatliche **Leitungsrunden**,
- professionelle und zentrale Ressourcen, z.B. für Ereignis
- und Krisenmanagement, Kinderschutz,
- die Möglichkeit, Beruf und Familie zu vereinbaren, Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihr*e Kind/Kinder,
- ortsübliche Zulagen sowie monatliche Ergänzungszulage

**Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.