Mitarbeiter in Kapitalmarkt-compliance in Teilzeit

**Tätigkeitsfeld**:Compliance
- **Einsatzort**:Frankfurt am Main
- **Beschäftigungsverhältnis**:Teilzeit,
Befristet
- **Gesellschaft**:Union Asset Management Holding AG
- **Frühestmöglicher Start**:Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- **Veröffentlicht**:11.06.2025

**Was wir bieten**:
In der Abteilung Compliance & Integrity verstehen wir unsere Aufgabe einerseits darin, kontinuierlich zu überwachen und zu analysieren, ob und inwieweit interne Unternehmensregeln sowie regulatorische Vorgaben rechtlich einwandfrei umgesetzt und eingehalten werden. Anderseits sind wir auch Berater der Unternehmenseinheiten.

In der Gruppe Kapitalmarkt-Compliance suchen wir eine befristete Unterstützung (18 Monate) für folgende Schwerpunkte:

- Durchführung von Kontroll
- und Überwachungshandlungen in verschiedenen Bereichen der Kapitalmarkt-Compliance.
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche hinsichtlich der Umsetzung regulatorischer Vorschriften.
- Unterstützung bei Reporting-Themen (regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführungen; Vorbereitung von Geschäftsführungssitzungen etc.).
- Konzeption und Durchführung von Schulungen.
- Begleitung interner und externer Prüfungen.
- Weiterentwicklung von Präventionsmaßnahmen sowie Konzeption und Erstellung von Richtlinien und Arbeitsanweisungen.

**Was du bietest**:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Bankkaufmann/-frau; Investmentfondskaufmann/-frau) oder Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren Hochschulstudiums.
- Berufserfahrung in Compliance bei einem Asset-Manager, einer Bank oder einem Finanzinstitut oder Erfahrungen aus Prüfungs
- oder Beratungstätigkeit sind wünschenswert.
- Eigenverantwortliche, lösungsorientierte, strukturierte, systematische und präzise Arbeitsweise.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Beraterkompetenz und ein hohes analytisches Denkvermögen.
- Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft.
- Organisationsgeschick und Erfahrung in Projektarbeit.

Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.

**Unsere Benefits**:
Mehr Details zu unseren Benefits:
Arbeitsmodelle- Hybrides Arbeiten (mobil und vor Ort)
- Flexible Arbeitszeiten
- Variable Teilzeitmodelle
- Moderne ArbeitsweltenMobilität- Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
- Kostenfreies Jobticket
- Fahrrad Leasing
- E-TankstelleKulinarik- Bezuschusstes Mittagessen
- Freie Getränke
- Betriebsrestaurants
- KaffeebarsSozialleistungen- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
- KinderbetreuungszuschussFitness & Gesundheit- Zuschuss zu Fitnessstudios
- Interne Sportangebote
- GesundheitsvorsorgeUnd Vieles mehr- Erstklassige IT Ausstattung
- Zeitgemäße IT-Infrastruktur
- Weiterbildungsangebote
- Karriereperspektiven

Arbeitsmodelle; Mobilität; Kulinarik; Sozialleistungen; Fitness & Gesundheit; Und Vieles mehr

Die abgebildeten Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.

**Kontakt**:
**Schamla Safi-Schindel**
Personalreferentin

Du hast Fragen? Ich freue mich auf Deinen Anruf

+49 69 2567-5041

Schneller bewerben - schneller zum Ziel.
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**Über uns**:
Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren.

Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.