Hausmeister in Im La Vie

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund 320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten Wir suchen für das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine*n Hausmeister*in im La Vie - Treffpunkt Gievenbeck (m/w/d) Ausschreibungsnummer 70-050/24 Das La Vie, eine Einrichtung des Amtes für Kinder, Jugendliche und Familien der Stadt Münster, bietet umfassende Angebote in der Kinder - und Jugendarbeit und koordiniert die unterschiedlichsten Angebote einer Vielzahl von freien Trägern im Haus. Zur Unterstützung unserer Einrichtung suchen wir eine engagierte Person, die für die Instandhaltung und Pflege unserer Räumlichkeiten verantwortlich ist und damit für ein angenehmes Umfeld für alle Nutzenden sorgt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung **Ihre Aufgabenschwerpunkte**: - Zu Ihren Aufgaben gehört die Wartung und Instandhaltung der technischen Anlagen sowie die Pflege des Inventars und des Fahrzeugs, um stets einen sicheren und funktionsfähigen Zustand zu gewährleisten. - Sie kümmern sich um die Pflege der Außenanlagen und sorgen dafür, dass das Gelände jederzeit in einwandfreiem Zustand ist. - In der Funktion als Sicherheitsbeauftragte*r der Einrichtung sind Sie Ansprechperson rund um das Thema Sicherheit. - Sie verwalten das Material und kümmern sich um die Ersatzbeschaffung, inklusive Einholen von Angeboten sowie den Einkauf von Geräten, Mobiliar und Verbrauchsmaterialien. - Bei der Planung und Betreuung von Baumaßnahmen bringen Sie sich aktiv ein und erarbeiten Vorschläge zur Optimierung unserer Räumlichkeiten. - Auch die Veranstaltungsbetreuung gehört zu Ihrem Aufgabenbereich: Sie übernehmen den Auf - und Abbau von Mobiliar und helfen bei technischen Fragen. **Ihr Profil**: - Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige handwerkliche Berufsausbildung, die in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Fertigungsmechanik, Elektro, Bau oder Holz absolviert wurde. - Zusätzlich sind Sie im Besitz des Führerscheins Klasse B. - Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Hausmeisterdienste oder der Verwaltung und Bewirtschaftung von Gebäuden, Anlagen und Einrichtungen. - Im Arbeitsalltag zeigen Sie eine hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein. - Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team und überzeugen mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit allen beteiligten Nutzendengruppen im La Vie. - Sie sind bereit, gelegentlich auch am Wochenende zu arbeiten (ca. 1-3 Mal im Jahr), und offen dafür, Weiterbildungen zu absolvieren. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden bei einer 5-Tage-Woche (montags bis freitags). Die Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungszeiten des La Vie und werden nach Vereinbarung im Rahmen von 09:00 Uhr bis 18:00 Uhr festgelegt. **Unser Angebot**: - Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA, das bedeutet je nach Berufserfahrung 3.236 € - 3.708 € brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 84,51 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB). - Mobilität: Wir unterstützen die Mobilität unserer Mitarbeiter*innen durch Angebote wie das "JobRad" oder das "JobTicket" (auch als Deutschlandticket). **Kennenlernen vorab**: Sie wollen genauer wissen, was auf Sie zukommt? Gerne können Sie uns nach vorheriger Absprache im La Vie besuchen, die Räumlichkeiten besichtigen und mehr über die Aufgabenschwerpunkte der zu besetzenden Stelle erfahren. Für eine Terminvereinbarung sowie bei fachlichen Fragen melden Sie sich gerne direkt bei Guido Schmidt (Tel. 02 51/4 92 - 29 20, E-Mail: SchmidtG(at)stadt-muenster.de). Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile - der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter. Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen. Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilz