Host/hostess in Nebentätigkeit

Leverkusen wächst. Mehr als 169.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch.

Der Fachbereich Kultur und Stadtmarketing (18) sucht für das Museum Morsbroich - möglichst bald kompetente Verstärkung als
Host/Hostess in Nebentätigkeit (m/w/d)
**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Sie übernehmen die Aufsicht in den Ausstellungen und kontrollieren die Technik
- die Flyerständer werden von Ihnen aktuell gehalten
- Sie unterstützen im Bistro, z.B. beim Aufräumen und Einräumen der Spülmaschine
- darüber hinaus sortieren Sie den Plakat
- und Flyerraum nach jeder Ausstellunggelegentliche Kuvertier
- und Bürotätigkeiten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben

**Das bringen Sie mit**:
Sie sind volljährig

**Das macht Sie stark**:

- ein freundliches und sicheres Auftreten
- Berufserfahrung im Kundenservice
- Teamfähigkeitdie Bereitschaft, insbesondere werktags sowie auch abends, an Wochenenden und Feiertagen Dienst zu tun

**Und das bieten wir Ihnen**:
Eine Stundenvergütung wird in Anlehnung an die Entgeltgruppe 4 TVöD auf Basis des jeweils geltenden Vergütungstarifvertrages gezahlt

Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie Bewerben Sie sich **bis zum 17.11.2024 **- jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich **Chiara Rudat **(Fachbereich 18), Telefon 0214 406-4513, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

**Sollten sich in Ihrem Familien-, Freundes
- oder Bekanntenkreis Personen befinden, die an einer solchen Tätigkeit Interesse haben, so geben Sie diese Information bitte weiter.**

Aus sozialversicherungsrechtlichen Gründen ist ein Einsatz von Beschäftigten der Stadt Leverkusen und ihrer eigenbetriebsähnlichen Einrichtungen in dieser Funktion nicht möglich. Beamtinnen und Beamte können sich bewerben.

Abrufkräfte dürfen bis zu 70 Tage im Jahr eingesetzt werden. Interessierte sollten mindestens volljährig sein und können diese Tätigkeit bei entsprechender Eignung (nach Prüfung des Erwerbsverhaltens bzw. Personenstatus) nach Vorlage einer Lohnsteuerkarte ausüben.

Der jeweilige Einsatz erfolgt grundsätzlich auf Abruf nach vorheriger Terminabstimmung.

Erfolgreich durch Vielfalt

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

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