Personalreferent Recruiting

Für die Abteilung „Human Resources" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Personalreferent Recruiting (m/w/d)**: **Ihre Aufgaben**: - Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen, beginnend mit der Stellenausschreibung und der Auswahl geeigneter Recruitingkanäle über die Bewerberauswahl und Durchführung von Interviews, bis zum Vertragsabschluss und der Planung und Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) in der Einarbeitungsphase - Unterstützung des Personalbeschaffungsprozesses, von der Vorbereitung von Stellenbeschreibungen, über die Organisation von Terminen mit Bewerbern, bis zur Erstellung von Betriebsratsanhörungen und Begleitdokumenten zum Arbeitsvertrag - Betreuung des Vertragsmanagements sowie Erstellung diverser arbeitsrechtlicher Dokumente - Unterstützung und Beratung von Mitarbeitern (m/w/d) und Führungskräften in unserem Headquarter sowie in unseren Tochtergesellschaften, insbesondere zu den Themen Personalbeschaffung und Talentgewinnung bzw. -bindung - Adaption und Implementierung von bereits bestehenden Prozessen und HR-Instrumenten im Bereich Recruiting im In - und Ausland, in enger Zusammenarbeit mit der Standortleitung bzw. den HR-Teams vor Ort. - Optimierung der Recruitingkonzepte, insbesondere im Hinblick auf die Bereiche Social Media sowie Active Sourcing - Durchführung von Projekten bzw. Mitarbeit in Teilprojekten im Bereich Human Resources - Unterstützung in den Bereichen Ausbildung/Duales Studium sowie Employer Branding und Öffentlichkeitsarbeit und Übernahme der Vertretung der Stelleninhaber (m/w/d) bei Abwesenheit für beide Bereiche **Ihr Profil**: - Abgeschlossenes Bachelor - oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (alternativ: Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, o. ä.) mit Schwerpunkt Human Resources oder gleichwertige Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Schwerpunkten innerhalb eines Industrieunternehmens mit internationalem Umfeld - Erste Erfahrungen in der Nutzung innovativer Recruitingkanäle, insbesondere in den Bereichen Social Media und Active Sourcing - Hohe Empathie sowie ein gutes Gespür für Talente und Persönlichkeiten - Erweiterte Kenntnisse im Bereich des Arbeitsrechts und der Mitbestimmung - Spaß am Netzwerken sowie sehr hohe Kommunikations - und Überzeugungsfähigkeit - Affinität für IT-Plattformen und Social Media Tools - Ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten verbunden mit Umsetzungsstärke - Offenes und sympathisches Auftreten - Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie Teamfähigkeit - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift **Unser Angebot**: 30 Tage UrlaubBetriebliche AltersvorsorgeFahrradleasingFeedbackgesprächeFitnessangeboteFlexible ArbeitszeitenGesundheitstagHandyLaptopMitarbeiterrabatteTeameventsVermögenswirksame Leistungen **Interessiert?** Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung