Pflegerische Gruppenleitung

Unser GPR Klinikum (ca. 500 Betten) versorgt jährlich rund 27.000 stationäre und 81.000 ambulante Patienten. Unser Arbeitgeber gilt als besonders frauen
- und familienfreundlicher Betrieb und nimmt als Akademische Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz an der praktischen Ausbildung von Ärzten teil. Mit unseren Tochterunternehmen bietet das GGPR nahezu 1.900 Beschäftigte einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.

**Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine**

**Pflegerische Gruppenleitung (w/m/d)**:
**Ihr zukünftiger Arbeitsplatz**:
Unsere Wochenbettstation verfügt über 28 Betten. Wir arbeiten nach dem Prinzip der „integrativen Wochenbettpflege“, so dass die Kinder rund um die Uhr bei den Eltern sind. Die Wochenbettstation, Früh
- und Neugeborenen-Intensivstation mit perinatalem Schwerpunkt ist gemeinsam mit der Kindernotfallambulanz, der Kinderstation und unserer Frauenklinik Bestandteil unseres Mutter-Kind-Zentrums.

Wir wollen unser Team neu strukturieren und setzen dabei auf Ihr Engagement, Fachwissen und Ihre soziale Kompetenz. Mit Ihrer Unterstützung werden wir in der Realisierung unseres Ziels eine kinder-, familien
- und entwicklungsorientierte Pflege zu leben, wieder ein Stück weiter vorankommen.

**Ihr Aufgabenbereich bei uns**:

- Dienstplangestaltung (Personaleinsatz -und abwesenheitsplanung)
- Personalentwicklung und -beurteilung
- Ziel
- und mitarbeiterorientierte Personalführung
- Mitgestaltung der qualitativen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Pflege
- Verantwortung für die Sicherung der Pflegequalität und -maßnahmen sowie für die Dokumentation
- Beteiligung an Veränderungen im GPR (PpUGV, Pflegebudget, Pflegequotient)

**Wir wünschen uns**:

- fundierte Führungserfahrung
- idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation
- ausgeprägte soziale und fachliche Kompetenz
- Teamfähigkeit, Organisationstalent, Flexibilität
- Innovationsbereitschaft, lösungsorientierten Denken und Handeln
- wirtschaftliches Handeln on Abstimmung mit den Zielen und dem Leitbild des Hauses
- Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung

**Unser Arbeitgeber bietet Ihnen**:

- ** Willkommenskultur**: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung
- ** Tarifvertrag**: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD-K/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- ** Mobilität**:Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein RMV-Jobticket Premium zu hervorragenden Konditionen zu erwerben und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort
- ** Sicherheit**: Bei uns haben Sie einen zukunftssicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz
- ** Gesundheit**: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an
- ** Weiterentwicklung**: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen
- ** Benefit**: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen

**Kontakt**:
**Bewerbermanagement**

Telefon: 06142 88-1454
Telefax: 06142 88-1254

**Ansprechpartner**:

- Pflegedienstleitung
- ** Eva Maypoush**:
Tel. 06142 88-1694
Fax 06142 88-1631

**Datenschutzhinweis**:
Bitte lesen Sie **vor einer Bewerbung** unsere Informationen über die Verarbeitung Ihrer Daten gemäß Artikel 12 ff. der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).

Durch die **Übermittlung **Ihrer Bewerbung (per E-Mail) bestätigen Sie, die **Informationen zur Kenntnis** genommen zu haben. Vielen Dank