Schulhausmeister/in (M/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Gebäudemanagement, Abteilung 65/2 „Kaufmännisches Gebäudemanagement“, Team 65/21 „Operatives Gebäudemanagement die Stelle als
Schulhausmeister/in (m/w/d)
**Arbeitsbeginn**:
Nächstmöglicher Zeitpunkt
**Beschäftigungsdauer**:
Zunächst befristet für zwei Jahren mit der Möglichkeit einer unbefristeten Übernahme bei entsprechender Bewährung
**Arbeitszeit**:
Teilzeit
**Laufbahn**:
mittlerer Dienst
**Entgeltgruppe**:
EG 7 TVöD VKA
**Dienstort**:
Bergheim
**Bewerbungsfrist**:
30.06.2025
Der Rhein-Erft-Kreis ist ein Kreis mit 10 Kommunen im Westen Nordrhein-Westfalens im Regierungsbezirk Köln. Er bietet als einer der größten Arbeitgeber in der Region eine Vielzahl an unterschiedlichen Berufsfeldern und Einstiegsmöglichkeiten in den öffentlichen Dienst.
Weitere Informationen zur Stellenausschreibung.
Ihre Aufgaben
- Der Aufgabenbereich umfasst die Betreuung des Schulgebäudes und der Außenanlagen. Dazu gehören u. a. die Übernahme des Schließdienstes, die Pflege der Außenanlagen einschließlich Winterdienst, kleinere Reparatur
- und Instandsetzungsarbeiten sowie allgemeine Hausmeistertätigkeiten.

Das bringen Sie mit
- Voraussetzung für die Tätigkeit als Schulhausmeister/in ist eine erfolgreich abgeschlossene handwerklich-technische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in den letzten drei Jahren (bevorzugt im Heizungs-, Sanitär-, Elektro
- oder Schreinerhandwerk) bzw. entsprechende Berufserfahrungen als Hausmeister/in. Der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B ist zwingend erforderlich.
- Zudem wird ein hohes Maß an Engagement, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Flexibilität hinsichtlich der täglichen Arbeitszeit erwartet. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Schulleitung und dem Kollegium wird ebenso vorausgesetzt wie der freundliche und konsequente Umgang mit Schülerinnen und Schülern.
- Bereitschaft, die Arbeitszeit den dienstlichen Belangen anzupassen. Dies ist insbesondere für die Ausübung des Winterdienstes (01.11. - 31.03.) erforderlich. Hierfür wäre zudem die Wohnortnähe zum Arbeitsplatz wünschenswert.

Das bieten wir Ihnen
Der Rhein-Erft-Kreis arbeitet stetig an der Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit.
Es wurden bereits vielfältige Angebote zur Attraktivitätssteigerung geschaffen:

- Gleitende Arbeitszeit
- Möglichkeit der Heimarbeit
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. vergünstigte Firmenfitness-Angebote - Urban Sports Club)
- Eigene Großtagespflege für Kinder bis 3 Jahre
- Vielfältige Fortbildungs
- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Kostenfreie Parkplätze und eine Kantine
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Krisensichere Arbeitsplätze

Allgemeine Grundsätze
Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss die Bereitschaft bestehen, die Arbeitszeit den dienstlichen Belangen anzupassen.
Der Rhein-Erft-Kreis fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Gleichstellungsgesetz und dem Gleichstellungsplan des Rhein-Erft-Kreises. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen oder die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bereits erfüllt sind.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bewerbungsunterlagen, die als unverschlüsselte E-Mail übersandt werden, sind auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter.
Haben Sie noch Fragen?
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, die Sie bis zum 30.06.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerberportal einreichen können.