Teamleitung Agif

**Unsere Benefits**:

- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterrabatte
- Willkommenskultur / Onboarding
- Betriebliche Altersvorsorge
- Persönliche und fachliche Fort
- und Weiterbildungen
- Zahlung nach TVöD

**Ihre Aufgaben**:

- Führung, Entwicklung, Beratung und Information des unterstellten Personals
- Verantwortlich für die Erstellung und Beantragung von Anträgen (z. B. Personalmehrbedarf) bei den Leistungsträgern
- Teilnahme an Besprechungen mit der Ressortleitung
- Organisation von Besprechungen innerhalb des Bereiches
- Weitergabe von Informationen an alle relevanten Personen
- Zusammenarbeit innerhalb der Werkstätten, aber auch mit den Zentralen Diensten des e. V.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des QM-Systems und standortübergreifende Vereinheitlichung von Prozessen innerhalb des Bereiches
- Verantwortlich für die Umsetzung der Qualitätsanforderungen und Ziele
- Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften des Arbeitsschutzes
- Personaleinsatzplanung, sowie fachliche und organisatorische Führung des Personals
- Durchführung von Feedbackgesprächen (PEG) in regelmäßigen Abständen bzw. bei Bedarf
- Verantwortlich für Kapazitätsplanung und Fertigungssteuerung
- Mitwirkung bei der Belegungsplanung in Zusammenarbeit mit der Ressortleitung
- Verantwortlich für die adäquate Umsetzung der Prozesse zur Teilhabe am Arbeitsleben
- Verantwortlich für die Umsetzung von ABM
- Fachliche Unterstützung bei der Erstellung und Überarbeitung von Eingliederungs-/Teilhabeplänen
- Aufbau sinnvoller interner und externer Netzwerke zur Weiterentwicklung des Bereiches
- Entwicklung und Umsetzung der Ziele im unterstellten Bereich
- Beachtung der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
- Mitwirkung bei der Investitions
- und Fortbildungsplanung
- Mitwirkung bei Aufnahmeverfahren und bei Gruppen
- oder Bereichswechseln von Menschen mit Handicap
- Verantwortlich für Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung sowie der Funktionsfähigkeit der technischen Anlagen und Geräte an den Arbeitsplätzen
- Teilnahme an Besprechungen und aktive Kommunikation innerhalb des Unternehmens
- Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen und Supervisionen

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heilerziehungspflege/Heilpädagogik oder Pflege mit entsprechender Vorerfahrung im Kontext WfbM
- Erfahrung in der Personalführung
- Strategisches Denken und Handeln
- Durchsetzungsvermögen, Überzeugungsstärke, Delegationsfähigkeit, Kritik
- und Konfliktfähigkeit, Fähigkeit zur Priorisierung und Entscheidungsfindung
- Führerschein Klasse B erforderlich
- Selbstorganisationsfähigkeit, Stressresistenz, Flexibilität, Kreativität, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit

**Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen**:Teamleitung Agile Transformation (m/w/d), Teamleitung Projektmanagement (m/w/d), Teamleitung Produktentwicklung (m/w/d), Teamleitung Change Management (m/w/d), Teamleitung Innovationsmanagement (m/w/d), Teamleitung Prozessoptimierung (m/w/d)

**Ihre Karriere in einem inklusiven Team** - Bildung, Arbeit, Wohnen, Freizeit - das sind die Säulen der Lebenshilfe Unterer Niederrhein. Seit über 60 Jahren bieten wir mit unserem Leitspruch „Menschsein inklusive“ Menschen mit und ohne Handicap, ihren Familien und Betreuern und insbesondere unseren rund 2.000 Beschäftigten ein wertschätzendes Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten - und jede Menge Benefits

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitsort: Vor Ort