Pflegesachverständige/pflegesachverständiger (W, M, D)

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 310.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit

Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Zwickau
- eine/einen

**Pflegesachverständige/Pflegesachverständigen (w, m, d)**
- unter der Kennziffer
- 179/2025/DII
- im
- Dezernat Jugend, Soziales und Bildung
- für das
- Sozialamt
- in
- Vollzeit - mit 39 Wochenstunden;
- Teilzeit möglich - mit mindestens 35 Wochenstunden
- Stellenbewertung
- Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA
- Beschäftigungsdauer
- unbefristet
- Beschäftigungsbeginn
- 1. Januar 2026

**Ihr Aufgabengebiet**:

- **Ihre Hauptaufgabe im Sachgebiet Hilfe für besondere Lebenslagen ist die Feststellung des Bedarfes der Hilfe zur Pflege. Das beinhaltet schwerpunktmäßig**:

- Abgleich der beantragten Leistung mit vorhandenen ärztlichen Unterlagen, Gutachten und Pflegeverträgen
- Begutachtung und fachliche Prüfung der häuslichen Pflege
- und Versorgungssituation in der Häuslichkeit des Pflegebedürftigen
- Prüfung einer geeigneten Versorgungsmöglichkeit (stationär, ambulant)
- Einschätzung der Pflegebedürftigkeit und des Bedarfes in der Hauswirtschaft
- Erfassung der Ressourcen des Pflegebedürftigen sowie eventueller Probleme, Risiken und Gefährdungen
- Prüfung der örtlichen bzw. sozialen Gegebenheiten und Entscheidung über das Bestehen einer Gefährdung; bei Bedarf, Einleitung notwendiger Maßnahmen
- Einsichtnahme in die Pflegedokumentation und Leistungsnachweise der Pflegedienste
- Bewertung von Pflegefehlern
- Erhebung von Sozialanamnesen
- Pflegeberatung
- Verfassen von Stellungnahmen zum notwendigen Hilfebedarf; Erstellen von Gutachten und Berichten für das Sachgebiet
- bei Verdacht auf Abrechnungsmanipulation fachliche Prüfung der Abrechnungen der ambulanten Pflegedienste
- zur Leistungserbringung notwendige Verständigung mit anderen Ämtern, Pflegekassen, Pflegeeinrichtungen
- **Die** **Prüfung von Pflegediensten und -einrichtungen ist ebenfalls Teil Ihrer Aufgabe.**:

- **Darüber hinaus verantworten Sie die Erarbeitung von Stellungnahmen in Widerspruchs-, Klage
- oder Berufungsverfahren im oben genannten Bereich.**

**Unsere Erwartungen**:

- Zugangsvoraussetzung für diese Stelle ist eine **Ausbildung zur Pflegefachkraft** (dazu zählen Altenpfleger, Pflegefachmann, Gesundheits
- und Kinderkrankenpfleger) **und eine Weiterbildung zum Pflegesachverständigen** (hilfsweise: Weiterbildung zum Pflegeberater oder zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in Pflegeeinrichtungen).
- Sie verfügen über grundlegende Rechtskenntnisse im Bereich SGB XI, SGB XII sowie bezüglich GKV-Richtlinien und Verordnungen zur Feststellung des Hilfebedarfes.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) sowie eine gute Ausdruckweise setzen wir voraus.
- Wir suchen eine selbständige und leistungsfähige Persönlichkeit, die zielorientiert arbeitet und über gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise verfügt.
- Wir erwarten ein freundliches und kompetentes Auftreten und die Affinität zur Arbeit in behördlichen und verwaltungstechnischen Zusammenhängen.
- Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.
- Unverzichtbare Voraussetzungen zur Besetzung dieser Stelle ist der Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw.

**Wir bieten Ihnen**:

- eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
- die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
- ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot, die Arbeit mitzugestalten
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
- stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer
- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
- betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge

Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte