Inhouse ERP Systembetreuer

**Deine Aufgaben**:
Für unser internes Prozessteam am Standort Karlsruhe (Mobile Office) suchen wir ab sofort einen (ERP) Systembetreuer (m/w/d). Du übernimmst die Verantwortung für den technischen Teil von internen Projekten, administrierst und optimierst unsere internen Systeme und machst unsere Prozesse zukunftssicher
- Du setzt Projekte zur Optimierung unseres ERP Systems APplus sowie angebundener Systeme vom Konzept bis zur Realisierung mit unseren Fachbereichen und ggf. externen Partnern um.
- Du entwickelst und optimierst administrative Prozesse zur Steigerung von Effektivität und Effizient im Unternehmen
- Du schreibst Deine Scripte zur weiteren Optimierung selbst und sorgst für ein professionelles Monitoring des Systems.
- Du pflegst alle Schnittstellen zu den angebundenen Produkten, entwickelst diese weiter und gehst aktiv auf die entsprechenden Partner zu, wenn es um die weitere Optimierung der Landschaft geht.
- Du sicherst jederzeit die Verfügbarkeit der Systeme, in der Administration machst Du so schnell niemandem etwas vor

**Dein Profil**:
Du besitzt einen Hochschulabschluss, vorzugsweise im Bereich der Informatik, oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der ERP Betreuung mit - im besten Fall kennst Du APplus.
- Du brennst für Themen rund um die IT, Innovationen und Digitalisierung sind Dein Steckenpferd.
- MS-SQL und Java sowie gängige Scriptsprachen sind deine Standardwerkzeuge, damit hast Du noch jede Herausforderung gemeistert.
- Du verstehst es, Deine Kollegen zielgerichtet zu informieren und in die anstehenden Projekte zu involvieren. Dadurch werden Deine Projekte erst wirklich erfolgreich.
- Du verstehst Dich als Teamplayer, und Du weißt, dass Du Deine Vorhaben nur gemeinsam mit allen Beteiligten zum Ziel bringen kannst. Dein Sinn für Humor und Deine Flexibilität helfen Dir dabei.
- Dabei willst Du Dich weiterentwickeln und in die interessante Welt der Prozesse eintauchen. Angst vor Finanzbuchhaltern ist Dir dabei genauso fremd wie die vor Vertrieblern.

**Unser Angebot**:

- Vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem Du Deine eigenen Ideen und Dein Potenzial langfristig einbringen kannst
- Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterbildung in unserem hauseigenen Trainingscenter sowie die Betreuung durch eine/n Mentor/in
- Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden
- Den Arbeitsalltag bereichern wir mit Kaffee, Getränken, Benefits wie Betriebsfeiern und Teamevents, Fahrradleasing sowie Mitarbeiter-Rabatten
- Du profitierst von unseren flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und einem attraktiven Gehaltspaket sowie modernen Büros ausgestattet mit der neuesten Technik

**Unsere Kontaktdaten**:
**Asseco Solutions AG**: Human Resources
Postfach 41 01 60
76201 Karlsruhe
Deutschland
+49 721 91432-0

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**Über uns**:
Seit mehr als 25 Jahren bietet die Asseco Solutions mit Hauptsitz in Karlsruhe modernstes ERP für den gehobenen Mittelstand. Derzeit setzen mehr als 1.800 Kunden auf APplus, das bereits mehrfach zum „ERP-System des Jahres“ gekürt wurde. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Entwicklung agiert Asseco als einer der Vorreiter für Digitalisierung und zukunftsweisende Technologien wie Industrie 4.0 und künstliche Intelligenz.
Das Unternehmen beschäftigt insgesamt über 900 Mitarbeiter*innen an knapp 22 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, der Slowakei, Tschechien und Polen, sowie Italien und Guatemala. Als Teil der europaweiten Asseco-Gruppe mit über 30.000 Mitarbeiter*innen bietet Asseco eine ideale Kombination aus Internationalität und regionalem Fokus. Mit einem Umsatz von 3,1 Mrd. Euro im Jahr 2021 und einem durchschnittlichen Wachstum von 14% pro Jahr seit 2015, bewährt sich die Asseco Solutions als krisensicherer Arbeitgeber.
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Eigenverantwortung und Vertrauen aus, wir pflegen einen offenen und kommunikativen Umgang miteinander. Unsere Mitarbeiter*innen legen Wert auf partnerschaftliches Teamwork, Kollegialität und Hilfsbereitschaft. Wir setzen auf offene Gesprächskulturen und konstruktive Kommunikation. Aus diesem Grund ermöglichen wir ein hohes Maß an Eigeninitiative und individueller Entscheidungsfreiheit. Um die Weiterqualifizierung und Spezialisierung unserer Mitarbeiter*innen zu fördern, nutzen wir unser hauseigenes Trainingscenter.
Wir leben die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Dazu bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an die individuelle Lebenssituation anpassen lassen. Wir legen zudem Wert auf soziale Events und Aktivitäten. Zusätzlich bieten wir eine attraktive Mitarbeiterbeteiligung in Form einer Sonderprämie, um unmittelbar am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben.