Einrichtungs- Und Regionalleitung

Der Caritasverband für den Kreis Gütersloh bietet Ihnen eine Tätigkeit, die jeden Tag Gutes bewirkt. Für den Einzelnen und die Gesellschaft. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Einrichtungsleitung für unsere Altenpflegeinrichtung Caritas-Haus St. Anna und als Regionalleitung für die Region Verl-Kaunitz.
- Vernetzung und Integration der Caritas-Einrichtungen in das regionale und kirchliche Gemeinwesen
- Sicherung und Weiterentwicklung des Profils der regionalen Caritas-Einrichtungen für Mitarbeitende, Kunden und Kooperationspartnern
- Repräsentanz der Caritas-Einrichtungen
- Entwicklung und Umsetzen der strategischen Ziele der Caritas-Region
- wirtschaftliche Steuerung und Sicherstellung der Effizienz mit dem Ergebnis einer positiven Betriebsführung
- strategische und marktgerechte Weiterentwicklung der Angebote in der Region
- Entwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
- Sicherstellung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeitenden in der Region
- Individuelle Einarbeitung, Begleitung und Förderung von Mitarbeitenden
- Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche
- Qualifizierung zur Heimleitung oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Pflegemanagement oder vergleichbares Studium)
- Abschluss und Berufserfahrung in der Gesundheits
- und Krankenpflege oder Altenpflege wünschenswert
- mehrjährige Leitungserfahrung in der stationären Altenpflege
- hohe Fachkompetenz und fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- strukturierte und zielführende Arbeitsweise
- Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität in der Region
- Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten
- Teamorientierte Zusammenarbeit in einem wertschätzenden, offenen Team
- Tätigkeit mit hoher Entscheidungskompetenz
- Strukturierte Einarbeitung
- Verlässliche Freizeit
- und Urlaubsplanung
- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- Bezahlung nach dem attraktiven Caritastarif, inkl. diverser Sonderzahlungen u.a. Weihnachts
- und Urlaubsgeld
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Karriereplanung, Finanzierung von Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dienstwagen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. Bike-Leasing oder Vergünstigungen bei Fitnessstudios und weiteren Gesundheitsangeboten
- Prämien für den Gewinn neuer Kolleginnen und Kollegen