Recruiter (M/w/d)

**Das bieten wir**:

- Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation
- Wertschätzendes Miteinander und gegenseitiges Vertrauen
- Gestaltungsspielräume für innovative Ideen
- Ein umfangreiches Onboarding, um Kolleg*innen und Unternehmen schnell kennenzulernen
- Attraktive Entlohnung inkl. Sonderleistungen und betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Persönliche Entwicklung durch Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice)
- Jobticket, Jobrad und diverse Mitarbeiterrabatte und Events
- Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten, Corporate Benefits
- Ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant
- Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. AfterWork, Unternehmensweihnachtsmarkt, Sportangebote
- Sehr attraktiver Standort zentral im Stuttgarter Westen (Öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür)

**Ihre Aufgaben**:

- Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenorientierten Sourcing-Strategien, Direktansprache von geeigneten Kandidat*innen-Profilen durch Active Sourcing auf Social-Media-Plattformen und Offline-Kanälen
- Du bist Ansprechpartner*in in allen Recruiting Themen - von der kreativen Stellenausschreibung über die passende Sourcing-Strategie bis hin zur Einstellung
- Kandidatenauswahl in enger Absprache mit den Fachbereichen
- Beratung der Führungskräfte zu den neuesten Trends im Recruiting
- Expertenrolle im Team für die Weiterqualifizierung der Recruiting-Kollegen
- Sparringspartner für übergeordnete strategische Recruitingthemen
- Enge Zusammenarbeit mit Corporate-Marketing zur Entwicklung unserer Personalmarketingmaßnahmen
- Steuerung von externen Partnern wie z. B. Personaldienstleistern, Social Recruiting-Anbietern
- Teilnahme an Jobmessen

**Ihr Profil**:

- Du schaffst es mit deiner mehrjährigen Recruiting
- und Sourcing-Erfahrung aus einem formellen Prozess, eine schöne Kennenlernexperience für alle Beteiligten zu machen
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Soziologie, Personalmanagement oder durch einschlägige Berufserfahrung erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
- Kenntnisse in der Erstellung von Recruiting-Strategien und im Active Sourcing
- Auch in Recruitingnetzwerken engagierst du dich aktiv, hast kreative Ideen und einen Blick für HR-Trends, die du bei uns zielgerichtet einbringst
- Mut neue Wege zu gehen und Interesse an modernen Recruiting-Trends
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit (Unternehmens-)Social Media Kanälen
- Leidenschaft als Recruiter zu agieren, bei schwierigen Anforderungsprofilen läufst du zur Hochform auf
- Eigeninitiative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

**Wir suchen Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen**:
HR Specialist (m/w/d), Talent Acquisition (m/w/d), Personaler (m/w/d)

Seit über 100 Jahren sind wir für unsere Kunden da. Als 'der' Vorsorge-Versicherer sind wir der verlässliche Partner, wenn es um die private Altersvorsorge, Risikoabsicherung und betriebliche Altersvorsorge geht. Und das gemeinsam als Unternehmensgruppe, bestehend aus: Stuttgarter Lebensversicherung a.G., DIREKTE LEBEN Versicherung AG, Stuttgarter Versicherung AG, DIREKTE Service Management GmbH und Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH. Dabei sind wir alles andere als Standard. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lässt.

Wir sind eine Versicherung. Wir sind Stuttgarter. Aber wir sind nicht Standard.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Vertragsart:

- Festanstellung