Sachbearbeiter in Für das Gebäudemanagement

Stellenausschreibung
Die Stadt Bedburg, ca. 25.000 Einwohner und verkehrsgünstig zwischen den Städten Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen gelegen, kann mehr, will mehr und macht mehr. Wir sind - gelegen im Herzen des Rheinischen Reviers - eine Stadt mit Tradition in Transformation und auf dem Weg, den nächsten Wandel aktiv zu gestalten. Nun suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
Sachbearbeiter*in für das Gebäudemanagement (m/w/d)
(A 9 LBesG / EG 9a TVöD-VKA)
im Fachdienst 6 - Hochbau, Tiefbau, Bauhof -.
Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:

- Durchführung und Begleitung von Ausschreibungen für Materialien und Dienstleistungen im Bereich des Gebäudemanagements
- Bearbeitung von Vorgängen des Rechnungswesens und Abwicklung des Auftragswesens (z. B. Vertragsbearbeitung, Dokumentation, Rechnungsprüfung, Kostenkontrolle, Budgetzuordnung etc.)
- Controlling (Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und -fortschreibung, Kostenüberwachung, Berichtswesen)
- Einführung neuer Module von Infoma-LUGM und Digitalisierung von Verwaltungsprozessen im Gebäudemanagement
- Schlüsselverwaltung inkl. Betreuung der entsprechenden Software

**Wir erwarten von Ihnen**:

- eine abgeschlossene Ausbildung zurzum Verwaltungswirten (Verwaltungslehrgang I) bzw. die Befähigung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter
- Erfahrung in einer Kommunalverwaltung und im Bereich Gebäudemanagement ist von Vorteil
- gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Bereitschaft, fachspezifische Softwareprogramme schnell zu erlernen
- selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- sicheres und freundliches Auftreten, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Bereitschaft zur Weiterbildung
- Führerschein der Klasse B

Wünschenswert sind Verwaltungskenntnisse und berufspraktische Erfahrungen mit der Software Infoma und insbesondere dem Modul Liegenschafts
- und Gebäudemanagement (LUGM).
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Durch flexible Arbeitsformen verfolgt die Stadt Bedburg das Ziel die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aktiv zu fördern und den Mitarbeitenden eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie auf unserer Homepage unter
Karriere (bedburg.de)
Die Stelle ist gleichermaßen für alle Geschlechter geeignet. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von - 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung - vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen - bevorzugt berücksichtigt.
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Durch flexible Arbeitsformen verfolgt die Stadt Bedburg das Ziel die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aktiv zu fördern und den Mitarbeitenden eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie auf unserer Homepage unter
Karriere (bedburg.de)
Die Stelle ist gleichermaßen für alle Geschlechter geeignet. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von