Mitarbeiter in Projektsteuerung

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**Mitarbeiter*in Projektsteuerung (m/w/d) - FD Bau
- und Gebäudemanagement**:
**Kurzinfo****:
**Arbeitszeit**
- Vollzeit**Anstellungsdauer**
- befristet (5 Jahre)**Einstellung zum**
- nächstmöglichen Termin**Einsatzort**
- 63477 MaintalFachbereich

**Stadtentwicklung**

**Fachdienst Bau
- und Gebäudemanagement**

Stellenwert

**EG 11 TVöD**

Stellenanteil

Vollzeit (39 Stunden; Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

Der Fachdienst Bau
- und Gebäudemanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Mitarbeiter*innen (m/w/d) für folgende schwerpunktmäßige Aufgaben:

- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und der Projektleitung der Hochbauprojekte der Stadt Maintal
- Planung der Ausschreibungen und Auftragsvergabe unter Beachtung der gesetzlichen Regelungen und der städtischen Dienstanweisungen
- Prüfung und Bewertung von Angeboten externer Ingenieurbüros
- Bauüberwachung
- Abnahme der Bauleistungen
- Kostenkalkulationen, Erstellung, Prüfung und Anweisung von Abrechnungen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Steuerung von Hochbauprojekten
- Begutachtung von Schäden
- Erstellung von Beschlussvorlagen
- Teilnahme an den zuständigen politischen Gremiensitzungen
- Aufbereitung von Eckdaten für den Haushaltsplan
- Aufbereitung von Gebäudedaten für das Energiemanagement
- Beratungsleistung für andere Fachdienste

Stellenanforderungen:

- **Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung. Alternativ einen anderen Studiengang erfolgreich abgeschlossen (Diplom/Bachelor/Master) im Bereich Gebäudemanagement (m/w/d)**:

- Tätigkeitserfahrung im Bereich der allgemeinen Gebäudeunterhaltung und -instandsetzung, Erfahrung im Umbau von Bestandsbauten und Projektsteuerung
- Erfahrungen im Umgang mit haushaltsrechtlichen Grundsätzen der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil
- Kostenbewusstsein und Zielorientierung sowie effiziente Terminplanung
- gute Kenntnisse in VOB und HOAI
- Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Organisationsgeschick, Arbeitssorgfalt und Zuverlässigkeit
- Teamorientierung und Kooperationskompetenz
- Selbstständigkeit in der Konzeptentwicklung und -umsetzung
- Sicheres und freundliches Auftreten
- Klare und überzeugende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Teamarbeit
- Bereitschaft zur Weiterbildung, Fortbildung
- fundierte EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Führerschein Klasse B

**Die Stellen sind zum **nächstmöglichen Zeitpunkt **zu besetzen**, sie sind gemäß -14 (1) Nr. 1 Teilzeit
- und Befristungsgesetz **auf 5 Jahre befristet.**

Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD. **Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.**

Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten **Schwerbehinderten** ausdrücklich erwünscht sind.

**Die Stadt Maintal bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen**:

- **Krisensicherheit** des Arbeitsplatzes;
- Wir verstehen uns als **familienfreundliche Arbeitgeberin**, die ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern möchte. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter*innen moderne und **flexible Arbeitszeitmodelle**:

- Überstunden werden in **Freizeit **abgegolten;
- **der Urlaubsanspruch** beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
- **kostenloses „RMV-Jobticket“**: welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist;
- Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „**Weihnachtsgeld**“) sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen;
- Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und **Ihre persönliche Entwicklung** gestärkt werden;
- Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist **Ihre betriebliche Altersversorgung** über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesichert;
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen **Gesundheitsmanagements** großen Wert auf den Arbeits
- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der **Betriebssport** von uns stark gefördert;
- Wir bringen allen Mitarbeiter*innen Anerkennung entgegen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Unterzeichnung der **Charta der Vielfal**t sind wir Teil eines breiten Bündnisses - mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität
- Nadine Hermann_

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