Junior/senior Personalberater

\*\* Festanstellung - Vollzeit / Teilzeit - Hybrides Modell mit Standort in München

Wir bei Konzepthaus Consulting GmbH bieten dir ab sofort die Möglichkeit an, deine Karriere im Bereich Recruiting zu starten und/oder weiterzuentwickeln.

Dein Arbeitsumfeld
- Office mit Dachterrasse & Pool direkt am Englischen Garten
- lockere Arbeitsatmosphäre mit flacher Hierarchie, Duz-Kultur und offene Kommunikation
- Teamgeist, kollegiales & respektvolles Miteinander
- dynamisches, hochmotiviertes und -engagiertes Team
- „Make-it-Happen“ Mentalität
- Quartalsevents mit dem Team und Jahresevents mit der gesamten Company
- Obst, Getränke und Fitness-Geräte for free

Aufgaben

Dein Impact

Junior Stelle

Als kommunikativer und überzeugender Personalberater bist du Teil unseres Recruiting-Teams und trägst dazu bei, Konzepthaus als Top-Anbieter von Designexperten auszubauen. Du bist also dafür verantwortlich, unsere Kunden bei der (Weiter)Entwicklung ihrer digitalen Teams optimal zu betreuen und zu beraten.

Senior Stelle

Als kommunikativer und überzeugender Senior Personalberater trägst du dazu bei, unsere Business Unit „Digital, UI/UX“ als Marktführer im Premium Recruiting Bereich zu platzieren.

Dein Engagement

Junior Stelle

Du arbeitest von Anfang an selbstständig an Suchaufträgen von unseren Kunden mit der Unterstützung deines Mentors während deiner Einarbeitungszeit. Du wählst zur Besetzung ihrer Vakanzen geeignete und qualifizierte Talente aus. Dein Aufgabenbereich beinhaltet folgende Ziele:

- Betreuung der Bestandskunden, Kundenakquise & -beziehungsaufbau
- proaktive Identifikation von Personalbedarfen durch Kundenbeziehungspflege und Durchsuchen von neuen Aufträgen online
- Sicherstellung einer Premium-Kundennähe inkl. regelmäßige Kundenbesuche vor Ort
- Aufbau deines Kandidatennetzwerks & Bewerbermanagement
- Active Sourcing & Networking auf relevanten sozialen Netzwerken inkl. direkte Ansprache & Headhunting
- Ausbau unserer internen Datenbank als Expertennetzwerk
- Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Beratung der Kandidaten zu Lebensläufen, Portfolios & Interviewsfähigkeiten
- Ausführung von Referenzprüfungen der Bewerber
- Verhandlung mit Kunden in der Angebotsphase
- Unterstützung der Kandidaten bei den Vertragsverhandlungen
- gezielte Erarbeitung von Marktwissen
- regelmäßige Absprache mit dem Recruiting Manager
- Teilnahme an branchenrelevanten Networking-Events inkl. Konzepthaus-Events wie beispielsweise Pistons & Pretzels und Afterwork Designer Drinks

Senior Stelle

Als Teil unseres Recruiting-Teams bist du dafür verantwortlich, neben deiner Tätigkeit als Senior Personalberater das Konzepthaus Service Offering auszubauen und dadurch ganzheitliche Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Du arbeitest unter anderem interdisziplinär mit unserem Consulting-Team zusammen. Dein Aufgabenbereich beinhaltet folgende Ziele:

- Aufbau und Entwicklung eines eigenen Zielmarktes und strategische Akquise von Schlüsselkunden und Projekten
- Weiterentwicklung des Konzepthaus Service Offerings über bestehende Lösungen hinaus
- Betreuung der Bestandskunden, Kundenbeziehungsaufbau
- Sicherstellung einer Premium-Kundennähe inkl. regelmäßige Kundenbesuche vor Ort
- Aufbau deines Kandidatennetzwerks & Bewerbermanagement
- Active Sourcing & Networking auf relevanten sozialen Netzwerken inkl. direkte Ansprache & Headhunting
- Ausbau unserer internen Datenbank als Expertennetzwerk
- Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Beratung der Kandidaten zu Lebensläufen, Portfolios & Interviewsfähigkeiten
- Referenzprüfungen der Bewerber
- Verhandlung mit Kunden in der Angebotsphase
- Unterstützung der Kandidaten bei den Vertragsverhandlungen
- gezielte Erarbeitung von Marktwissen
- regelmäßige Absprache mit dem Recruiting Manager
- Teilnahme an branchenrelevanten Networking-Events inkl. Konzepthaus-Events wie beispielsweise Pistons & Pretzels und Afterwork Designer Drinks.

Qualifikation

Deine Stärke

Junior Stelle
- ALL LEVELS - ambitionierte Absolventen, Berufseinsteiger, Quereinsteiger mit ausgeprägter Lernbereitschaft & Eigeninitiative ODER erfahrene bis sehr erfahrene Berufstätige, die ihre Karriere im Recruiting fortsetzen wollen
- erfolgreich abgeschlossener kaufmännischer Hochschulabschluss oder eine ähnliche Qualifikation
- verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse
- proaktive, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- starkes Interesse an Design und digitalen Themen
- Bereitschaft an projekt
- oder eventbezogenen Dienstreisen im In
- und Ausland teilzunehmen

Senior Stelle
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Executive Search, Headhunting, Personalberatung, Vertrieb und/oder Recruiting
- verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Erfahrung mit CRM- und/oder ATS-Systemen, und Projektmanagement-Tools wie bsp. Trello
- proaktive, ergebnisorientier