Mitarbeiter innen Im Kommunalen Ordnungsdienst

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten

Wir suchen für das Ordnungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet mehrere

Mitarbeiter*innen im Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 11-082/24

Der Kommunale Ordnungsdienst ergreift die präventiven und repressiven Maßnahmen zur Verhinderung von Gefahren für die öffentliche Sicherheit und Ordnung in der Stadt Münster. Als Streifendienst sind Sie sichtbare*r Ansprechpartner*in für Bürger*innen im gesamten Stadtgebiet - Deshalb sind uns Serviceorientierung und Bürgernähe besonders wichtig.

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**:

- Im Außendienst nehmen Sie verschiedene ordnungsbehördliche Kontrollaufgaben wahr und ahnden Ordnungswidrigkeiten. Dies können beispielsweise Kontrollen nach dem Landeshundegesetz, Jugendschutzgesetz, Landesimmissionsschutzgesetz und Gewerberecht sein. Zudem werden Sie auch als Markt
- und Sendaufsicht sowie Bahnhofstreife tätig.
- Bei behördlich festgestellten Verletzungen der Schulpflicht nehmen Sie Schulzuführungen vor.
- Sie wirken bei Einweisungen nach dem PsychKG und dem Betreuungsgesetz mit.
- In allen Tätigkeiten arbeiten Sie stets eng mit sozialen Einrichtungen, anderen städtischen Ämtern sowie der Polizei und Bundespolizei zusammen.

**Ihr Profil**:

- Eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder den Verwaltungslehrgang I oder eine vergleichbare dreijährige Verwaltungsausbildung.
- Alternativ: Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit
- Alternativ: Eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische, bürotechnische oder handwerkliche Berufsausbildung
- Ergänzend zu Ihrer abgeschlossenen Berufsausbildung bringen Sie außerdem eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufserfahrung adäquat zum Ausbildungsberuf oder den o. g. Aufgabenschwerpunkten mit.

Darüber hinaus sind Sie bereit, sich ggf. im Rahmen einer beruflichen Qualifizierung oder einer Fortbildungsreihe weiterzubilden.

**Ihre Kompetenzen**:

- Sie strahlen Gelassenheit und Souveränität aus und es fällt Ihnen auch in fordernden Situationen leicht, ruhig zu bleiben und den Überblick zu behalten.
- Aufgrund Ihrer ausgeprägten Kommunikationskompetenz können Sie auch schwierige Gespräche sachlich, freundlich und überzeugend führen.
- Kooperation mit Bürger*innen ist für Sie selbstverständlich. Sie bringen für die verschiedenen Interessen und Sichtweisen von Bürger*innen Verständnis auf und besitzen die Fähigkeit, diese in Ihr Handeln einzubeziehen.
- Sie sind zum Einsatz in Abend
- und Nachtstunden, an Sonn
- und Feiertagen sowie zur Übernahme von Sonderdiensten bereit. Für ein einheitliches Auftreten im Stadtgebiet setzen wir das Tragen einheitlicher Dienstkleidung voraus.

**Unser Angebot**:

- Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD, das bedeutet je nach Berufserfahrung zwischen 3.448,96 € und 4.703,23 € brutto. Beamt*innen bieten wir Beförderungsmöglichkeiten bis A 9 LBesG NRW.
- Eine flexible Schichtdienstplanung, die eine verlässliche Planung Ihrer privaten Angelegenheiten zulässt.
- Eine qualifizierte Einarbeitung und Fortbildung, die Sie optimal auf die Tätigkeit im Kommunalen Ordnungsdienst vorbereitet.
- Damit Sie Münster auch außerhalb des Dienstes erkunden können, unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen mit Mobilitätsangeboten. Deshalb bezuschussen wir z. B. für Tarifbeschäftigte Jobtickets und ermöglichen Jobräder.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile - der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter.

Die Stellen sind für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bewertet. Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Für sie sind die Stellen nach Besoldungsgruppe A 9 Landesbesoldungsgesetz NRW bewertet.

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind,