56/25) Hygienekraft (W-m-d) Mit Springerfunktion

**(56/25) Hygienekraft mit Springerfunktion (w-m-d)**:
**Kurzinfo***:
**Arbeitszeit**
- Teilzeit

**Anstellungsdauer**
- unbefristet

**Einstellung zum**
- nächstmöglichen Termin

**Einsatzort**
- 63225 Langen

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig. Der Schulträger sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**Hygienekraft mit Springerfunktion (w-m-d)**
Kennziffer 56/25

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit umfasst grundsätzlich 19 Stunden 30 Minuten. Da die Schulferien vorgeholt bzw. nachgearbeitet werden, beträgt die tatsächlich zu erbringende wöchentliche Arbeitszeit bis zu 23 Stunden. Ihr Einsatz erfolgt als Vertretung der Hygienekräfte im Kreisgebiet. Die Überbrückung dieser Vakanzen kann auch kurzfristig erfolgen. Sofern kein Vertretungseinsatz erforderlich ist, verbleiben Sie an der Janusz-Korczak-Schule in Langen. Hier verteilt sich die Arbeitszeit aktuell auf die Wochentage Montag bis Mittwoch jeweils von 08:00 Uhr bis ca. 13:00 Uhr, Donnerstag von 10:30 Uhr bis ca. 14:00 Uhr und Freitag von 08:00 Uhr bis ca. 12:30 Uhr. Im Rahmen der Vertretungseinsätze sind abweichende Arbeitszeiten möglich.

**Ihr Aufgabengebiet**:

- Portionierung und Verteilung des angelieferten Mittagsessens
- Rücknahme und Reinigung des Geschirrs
- Reinigen der Küche
- Wechseln und Waschen der Handtücher, Geschirrhandtücher und der sonstigen Wäsche
- Putzen der Küchenblocks in den einzelnen Klassenräumen, regelmäßige Grundreinigung der Backöfen und Spülmaschinen
- Desinfektionsreinigung (z.B. Wickeltische, Wasserklangbett, Therapiematerial)

**Wir setzen voraus**:

- Einfühlungsvermögen
- Verantwortungsbereitschaft
- Teamfähigkeit
- effektive Arbeitsweise, auch in schwierigen Arbeitssituationen
- zeitliche und örtliche Flexibilität

**Von Vorteil sind**:

- Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke

**Wir bieten**:

- Entgelt nach Entgeltgruppe 3 TVöD-VKA (ab rund 1.436;
- € brutto monatlich)
- im Vertretungsfall eine tägliche Aufwandsentschädigung von 20,00 € brutto
- Sonderzahlungen nach TVÖD
- umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag
- Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes

mit Mitfahrregelung
- aktives Gesundheits
- und Eingliederungsmanagement
- Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management
- und Verwaltungsgesellschaft

Rhein-Main mbH
- Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnlichen Dokumenten) auf elektronischem Wege über unser Bewerbungsportal **bis zum 2. Oktober 2025** unter der Schaltfläche **„“** ein.

Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.

Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab der 45. KW statt.

Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr Mader, Telefon 06074 8180-5364, gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung