Sachbearbeiter/in (M/w/d) Für das Betriebliche

Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit
- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.

Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung:
Bei der Stadt Bottrop ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle unbefristet zu besetzen:
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Betriebliche Gesundheitsmanagement im Fachbereich Personal und Organisation

(Bes.Gr. A 11 LBesG NRW bzw. EG 10 TVöD-V)

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

- Konzeptionelle (Weiter-) Entwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements der Stadt Bottrop
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen der Gesundheitsförderung
- Entwicklung, Begleitung und Evaluation von Gesundheitsprojekten innerhalb der Verwaltung
- Organisation des Gesundheitstags
- Organisation von Seminaren, Workshops und weiteren Veranstaltungen
- Mitarbeit in internen Gremien (z.B. Lenkungskreis Gesundheit)
- Interkommunale Netzwerkarbeit
- Zusammenarbeit mit Dienstleistern im Bereich Gesundheit (z.B. Krankenkassen, Gesundheitsfachkräften, Trainerinnen und Trainern)
- Statistische Auswertungen

Eine andere Aufgabenverteilung bleibt vorbehalten.

**Ihr fachliches und persönliches Profil**:

- die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Diplom-Verwaltungswirt/in (FHöV) oder Bachelor of Laws (HSPV)) bzw. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in)
- mehrjährige Wahrnehmung von Tätigkeiten, die nach EG 9c TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG bewertet sind
- hohe Affinität zum Thema Betriebliche Gesundheit
- sehr gutes Organisationsvermögen
- Fähigkeit zum selbständigen, strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeiten
- ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
- empfängerorientierte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- sicheres Auftreten
- Empathie und Teamfähigkeit

Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop:

- ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
- eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
- eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll
- und Teilzeitbeschäftigung
- großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
- umfangreiche Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Qualifizierungs
- und Aufstiegsmöglichkeiten
- attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport
- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
- Leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (für Tarifbeschäftigte)
- einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- eine betriebliche Zusatzversorgung
- ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV
- attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
- und vieles mehr

Bewerbungen von Teilzeitkräften sind möglich. Der Stundenumfang ist individuell abzustimmen.
Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Fachbereich Personal und Organisation (10/2) an Frau Geipel, Sachgebietsleiterin Personalentwicklung, Sicherheit / Gesundheit, Tel. 02041 70 3248, oder Herrn Müller, Abteilungsleiter Organisations
- und Personalentwicklung, Tel. 02041 70 3577. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Frau Leitner, Tel. 02041 70 4285 gerne zur Verfügung.

Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung innerhalb von drei Wochen nach Erscheinen dieser Stellenanzeige

in elektronischer Form über unser Onlineformular

oder an die
Stadtverwaltung Bottrop
Fachbereich Personal und Organisation (10/1)
Postfach 10 15 54
46215 Bottrop.