Junior) Recruiter

Die Ferronordic GmbH ist seit 2020 auch in Deutschland ein verlässlicher Partner für alle Belange rund um Trucks von Volvo und Renault. Gegründet wurde Ferronordic 2010 von ehemaligen Volvo Mitarbeitern. Seitdem erlebt Ferronordic ein starkes Wachstum. Heute hat das Unternehmen mehr als 400 Mitarbeiter an über 20 Standorten in Deutschland.
Die Hauptgeschäftsbereiche sind LKWs inkl. E-Mobility (Verkauf von Neu
- und Gebraucht-Fahrzeugen, Teilen und Service).
Süd
**Land/Region**:
Frankfurt
**Ort**:
Vollzeit
**Beschäftigungsart**:
unbefristet
**Beschäftigungsdauer**:
**Reisetätigkeit**:
Wir suchen für unsere Zentrale in Frankfurt a. M. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Recruiter (m/w/d)
**Ihre Aufgaben**:

- Eigenständige Organisation des gesamten Recruitingprozesses in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und den Führungskräften
- Gewinnung von Fachkräften aus dem Ausland sowie Steuerung des kompletten Prozesses bis Einstellung
- Identifizierung und Auswahl der Zielgruppen sowie deren Ansprache (Active Sourcing) über die jeweils geeigneten Kanäle (Job Portale, Social Media, Print etc.)
- Entwicklung neuer Strategien für die Gewinnung von qualifiziertem Personal (z.B. Crossboarder-Recruitment), sowohl im gewerblichen, im technischen als auch im kaufmännischen Bereich
- Zusammenarbeit mit strategischen Partnern (Agenturen für Auslandsrecruiting, Personaldienstleistern, Personalberatern, Hochschulen etc.)
- Ansprechpartner/in für die Bewerber und die Führungskräfte im gesamten Bewerbungsprozess
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team, um eine nahtlose Übergabe für den Onboarding-Prozess zu gewährleisten wie auch mit dem Marketing zum Aufbau eines starken Employer Branding (Ausbildungsmessen, Recruiting Events, Karrieremessen etc.)
- Unterstützung bei der Betreuung der Karriere-Webseite und Social-Media-Kanälen
- Übernahme von Sonderaufgaben sowie Mitwirkung bei vielseitigen HR-Projekten

**Ihr Profil**:

- Auf Basis einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung s ODER eines betriebswirtschaftlichen Studium verfügen Sie über erste Erfahrung im HR-Bereich
- Sie besitzen erste Erfahrungen im Recruiting (z.B. Active Sourcing) und in der Implementierung von neuen Recruiting-Kanälen und -Prozessen
- Sie zeichnen sich durch ein professionelles und freundliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Netzwerker
- und Dienstleistungsmentalität aus
- Neben Ihrer empathischen Persönlichkeit sind Sie stets wissensdurstig und haben Lust, Neues zu lernen
- Sie sind teamorientiert und arbeiten strukturiert, sowie ergebnis
- und dienstleistungsorientiert
- Fließende Deutsch
- und sehr gute Englischkenntnisse, idealerweise auch andere Sprachen sowie der sichere Umgang mit MS-Office runden Ihr Profil ab

**Das bieten wir Ihnen**:

- Ein attraktives & marktgerechtes Vergütungspaket mit Urlaubs
- und Weihnachtsgeld sowie Bonus
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und 30 Tagen Urlaub
- Hochwertige Arbeitskleidung (für Messen, u.a.) wird von uns kostenfrei gestellt
- Standortbezogen gibt es die Möglichkeit, die Werkstatt außerhalb der Arbeitszeiten für Reparaturen an eigenen, privaten Fahrzeugen zu nutzen
- Strukturiertes Onboarding für einen bestmöglichen Start bei uns
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Betrieblich getragene Unfallversicherung, die auch private Unfälle abdeckt
- Pluxee Benefits Pass mit monatlicher, steuerfreier Beladung für das Einkaufen bei vielen Akzeptanzpartnern vor Ort
- Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rads
- Bis zu 1.000 Euro für die Mitarbeiterwerbung eines Bekannten im „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“- Programm
- Kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser