Stationsleitung/ Praxiskoordination

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eine Vorteile B
- etriebliche Altersvorsorge b
- etriebliche Krankenzusatzversicherung P
- me-Familienservice M
- itarbeiterempfehlungsprogramm inkl. Prämie R
- abatte in der Cafeteria und im Mitarbeiterrestaurant Z
- uschuss zum Deutschland-Ticket a
- ttraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits) M
- itarbeiterevents k
- ostenfreie Parkplätze K
- ita-Zuschuss

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eine Aufgaben D

as Aufgabengebiet umfasst zur Sicherstellung der praktischen Ausbildung und Pflegequalität unter Berücksichtigung der Zielsetzung folgende T**ätigkeitsschwerpunkte: U**
- nterstützung/Verantwortung bei der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation eines dynamischen, ressourcenorientierten und lösungsorientierten Praxisanleitermodells V
- ermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten sowie Förderung von Handlungskompetenzen in der Pflege (vgl. -26 PflAPrV und Anlage 2 bis 5) P
- raxiskoordination für alle Auszubildenden im Lausitzer Seenland Klinikum A
- nsprechpartner und Begleitung des Auszubildenden sowie die Wahrnehmung und Unterstützung der Interessen der Auszubildenden in Bezug auf die Ausbildung P
- lanung und Durchführung von Anleitungen und ihre Dokumentation S
- icherstellung der Durchführung von Erst-, Zwischen-, Abschluss
- und Beurteilungsgesprächen r
- egelmäßiger Austausch mit den Lehrkräften der Medizinischen Berufsfachschule über Lerninhalte, Lernprobleme, Lernziele und enge Zusammenarbeit mit der Medizinischen Berufsfachschule und dem Pflegedirektorat zur Sicherung einer guten Ausbildungsqualität d
- ie Teilnahme an der jährlichen 24 Stunden Pflichtweiterbildung M
- itwirkung in der innerbetrieblichen Fortbildung, bei der Erstellung von Pflegestandards und i
- n Arbeitsgruppen und der Aufbau und die Führung des sich neu gründenden Teams d
- ie Organisation des täglichen Stationsablaufes und der ökonomische Einsatz von Personal
- und Sachmitteln, organisatorische und administrative Tätigkeiten d
- ie Personaleinsatzplanung entsprechend des Bedarfs und der betrieblichen Vorgaben d
- ie Förderung der kooperativen Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und anderen Berufsgruppen

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ein Profil F

**achliche Anforderungen: A**
- bschluss als Gesundheits
- und (Kinder)Krankenpfleger (m/w/d) mit dem Abschluss der Weiterbildung zum Praxisanleiter P

**ersönliche Anforderung: p**
- ädagogisches Geschick und eine hohe pflegerische Fachkompetenz I
- dentifikation mit dem Klinikum g
- ute kommunikative Fähigkeiten und Organisationsvermögen k
- onstruktives und eigenständiges Denken und Handeln D
- urchsetzungsvermögen und Belastbarkeit F