Rektorin/rektor (M/w/d) Einer Grundschule Mit Mehr Als 80 Bis Zu 180 Schülerinnen Und Schülern

**Über Uns**: **Ihre Aufgaben**: - Leitung der Schule - Personalverantwortung - Erstellung des Unterrichtsverteilungs - und Stundenplans - Erstellung des Vertretungs - und Aufsichtsplans - Umsetzung und Organisation der "Verlässlichen Schule" - Pflege der LUSD und PPB - Weitergehende Entwicklung, Evaluation und Fortschreibung pädagogischer Konzepte - Planung und Organisation von Konferenzen, Dienstbesprechungen, Fortbildungen und Pädagogischen Tagen **Unsere Anforderungen**: Von der Bewerberin/dem Bewerber wird die selbstständige und eigenverantwortliche Wahrnehmung der Aufgaben verlangt, die sich aus dem Schulgesetz, der Dienstordnung, dem schuleigenen Geschäftsverteilungsplan, den allgemeinen Hinweisen für die Besetzung von Funktionsstellen an Schulen auf den Internetseiten des Hessischen Kultusministeriums und dem Erlass zum Ausschreibungs - und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 24. November 2017 (ABI. 1/18, S. 35 ff.) ergeben. Für die Besetzung der Stelle wird vorausgesetzt: - Lehramt an Grundschulen - Langjährige Unterrichtserfahrung im Bereich der Grundschulen Die nachstehenden Kompetenzen und Qualifikationen sind erwünscht: - Erfahrungen im Erstellen von Stunden - und Aufsichtsplänen - Kenntnisse im Umgang mit der LUSD und der PPB - Erfahrungen bei der Gestaltung der Übergänge, insbesondere von der Kindertagesstätte in die Grundschule - Kenntnisse im Personalvertretungsrecht - Genderkompetenz **Unsere Angebote**: Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Als Beschäftigte bzw. Beschäftigter des Landes Hessen kommen Sie in den Genuss des LandesTickets Hessen (zunächst bis Januar 2026). Mit diesem haben Sie nicht nur freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Es beinhaltet auch die Möglichkeit, von montags bis freitags ab 19.00 Uhr sowie am Wochenende und an Feiertagen ganztags einen Erwachsenen und alle zum Haushalt gehörenden Kinder bis 14 Jahre kostenfrei mitzunehmen. **Allgemeine Hinweise**: Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Hinweise gemäß Einstellungserlass Der Bewerbung sind folgende Unterlagen beizufügen, bei einer elektronischen Bewerbung sind die geforderten Unterlagen als eingescannte Dokumente hochzuladen.: - Anschreiben zur Bewerbung, - Lebenslauf, - Zeugnisse über die Lehramtsprüfungen bzw. der anderen geforderten Qualifikationen, - Gegebenenfalls Bescheide über die Gleichstellung oder Anerkennung außerhessischer Qualifikationen (siehe Hinweis 1), - Detaillierte Nachweise über bisherige berufliche Tätigkeiten, - Nachweise über weitere Berufsausbildungen, Zusatzprüfungen usw., - Ergänzende Nachweise (insbesondere über die in der Ausschreibung gestellten Anforderungen) und - Gegebenenfalls Freigabeerklärung des bisherigen Dienstherrn (siehe Hinweis 2) Hinweis 1: Personen, die ihre zweite Staatsprüfung nicht in Hessen abgelegt haben, müssen - spätestens bei der Abgabe der Bewerbung - bei der Zentralstelle Personalmanagement Lehrkräfte (ZPM), am Staatlichen Schulamt Darmstadt unter Vorlage beglaubigter Kopien der beiden Staatsprüfungszeugnisse die Gleichstellung oder Anerkennung ihrer Lehramtsbefähigung beantragen. Sie kann als Ergänzung zur Bewerbung nachgereicht werden. Bei einer elektronischen Bewerbung kann der Bescheid über die Anerkennung der Befähigung für ein Lehramt als eingescanntes Dokument nachgereicht werden. Auf die erfolgte Antragstellung ist in der Bewerbung hinzuweisen. Hinweis 2: Lehrkräfte, die bereits als verbeamtete Lehrkräfte im Dienst eines anderen Bundeslandes stehen, müssen der Bewerbung um Einstellung in Hessen eine schriftliche Freigabeerklärung ihres Dienstherrn beifügen. Lehrkräfte, die in einem anderen Bundesland in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis stehen (nicht verbeamtet), können sich unter Beachtung ihrer vertraglich vereinbarten bzw. der gesetzlichen Kündigungsfristen um Einstellung in den hessischen Schuldienst bewerben. Bewerben soll sich nur, wer die in den Ausschreibungen geforderten Voraussetzungen nachweisen kann. Bei Unvollständigkeit der Unterlagen kann die Bewerbung nicht berücksichtigt werden. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. - 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) in der jeweils geltenden Fassung werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u. a. folgende Gesprächspartner