HR Generalist

**All.in People & Culture UG**:
All.in ist eine moderne Personalagentur aus dem Raum Köln. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach neuen Stellenangeboten und begleiten Sie während des gesamten Einstellungsprozesses von A bis Z.

**Ihre Aufgaben**:
Für unseren Kunden aus der produzierenden Industrie in der Nähe von Koblenz suchen wir einen HR Generalist mit Schwerpunkt Rekrutierung (m/w/d). In dieser Rolle betreuen Sie eine breite Palette von HR-Prozessen. Sie sind für die Rekrutierung und Besetzung von Stellen verantwortlich, aber auch Ansprechpartner*in für weitere operative HR-relevante Themen am Standort wie Onboarding, Zeiterfassung, etc.

Das Unternehmen befindet sich gerade in einer Modernisierungsphase. Aktive Mitgestaltung ist deshalb erwünscht und es gibt einigen Spielraum für die kreative Gestaltung der eigenen Rolle. Teilzeit und hybrides Arbeiten möglich
- Personalplanung.
- Zusammenarbeit mit (Fach-)Hochschulen.
- Social Media: LinkedIn, Facebook, etc.
- Pflege und regelmäßige Updates der Karriereseite.
- Einführung eines Employee Referral Programms.
- Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Kandidatensuche und -auswahl bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Angebotsverhandlung und Vertragserstellung.
- Entwicklung und Pflege von Materialien zum Onboarding und Durchführung von Onboardingveranstaltungen.
- Kontinuierliche Unterstützung und Anleitung neuer Mitarbeiter.
- Pflege der Zeiterfassungssysteme

**Ihr Profil**:

- Ausbildung oder Studium in den Bereichen Human Resources, Business Administration, oder vergleichbar.
- Nachweisliche Erfahrung in der Rekrutierung und mit der Erstellung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien.
- Ausgeprägtes Verständnis der Arbeitsgesetze und -vorschriften.
- Ausgezeichnete englische und deutsche Sprachkenntnisse.
- Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten.
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement.
- Die Motivation, einen Bereich selbständig aufzubauen und eigenverantwortlich zu betreuen.
- Servicegedanke.

**Ihre Vorteile**:

- Sie haben die Gelegenheit, den HR-Bereich selbst zu gestalten und aufzubauen.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
- Arbeit in Teilzeit möglich.
- Hybride Arbeitszeitgestaltung.
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen