Initiativstelle Ambulante Pflege

**Stellenumfang**: Voll
- oder Teilzeit (30 - 39 Stunden)**Vertragsart**: Unbefristet**Beginn**: ab sofort**Stellen-ID**: 30544**Eingruppierung**: Anlage 22, Gruppe 11 bis 11 - zum AVR-Rechner**Arbeitsort**: Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V., Hirtenstraße 4, 80335 München**Poolmanagement Ihr**:
**Wir sind...**:
die ambulanten Pflegedienste und Teil des Caritasverbandes München und Freising. Mit 23 ambulanten Diensten sind wir in München, im Landkreis München und in der Region Oberbayern vertreten.

Wir unterstützen unsere Klientinnen und Klienten, damit sie ihr Leben so selbstständig und unabhängig wie möglich führen können. Hierbei bildet die individuelle Pflege das Fundament unserer Arbeit. Bei uns steht der Mensch mit seinen Wünschen und Bedürfnissen im Mittelpunkt. Die Angehörigen werden von uns in die Pflege mit einbezogen.

Gemeinsam im Team aus examinierten Alten
- und Krankenpfleger/-innen sowie qualifizierten Pflegefachhelfer/-innen fördern und erhalten wir die individuellen Fähigkeiten und zeigen Perspektiven auf, den Alltag so eigenständig wie möglich zu gestalten.

In unseren Sozialstationen erwartet Sie ein freundliches und aufgeschlossenes Team mit zum Teil langjährigen Mitarbeitenden. Gegenseitiger Respekt und Anerkennung ist ein wichtiger Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Wir ermöglichen kreatives und eigenverantwortliches Arbeiten in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld. Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bieten wir regelmäße Fortbildungen an.

Aktuell suchen wir insbesondere an den Standorten München Nord, München Süd und München West Pflegekräfte.

**Sie sind verantwortlich für...**:
als examinierte/r Alten
- und Krankenpfleger/-in:

- die fachlich kompetente und bedarfsgerechte Pflege nach den allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
- die Führung der elektronischen Patientendokumentation
- die biografieorientierte Pflegeplanung und deren Umsetzung
- die Durchführung von Erstgesprächen bei Bedarf und Beratungsgesprächen
- die Umsetzung der aktuellen fachlichen Leitlinien, Standards und Konzepte
- die Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- die Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten

als Pflegefachhelfer/in und Pflegehelfer/in:

- die Unterstützung bei der Grund
- und Behandlungspflege im ambulanten Dienst
- die Dokumentation und Beobachtung des Zustandes der Pflegebedürftigen
- die Unterstützung bei der Umsetzung einer verantwortungsvollen, fachlich kompetenten ambulanten Pflege
- das Mitwirken bei der Sicherstellung der Versorgung im häuslichen Bereich
- die Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses

**Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...**:

- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits
- und Krankenpfleger/in, eine Ausbildung als Pflegefachhelfer/in oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen
- Erfahrung in der ambulanten Arbeit (z. B. im ambulanten Pflegedienst) mitbringen oder motiviert sind, diesen Arbeitsbereich kennenzulernen
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen haben
- Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Offenheit und ein freundliches Auftreten mit zu Ihren Eigenschaften zählen
- einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen
- selbständig und eigenverantwortlich handeln und sich gleichzeitig in ein motiviertes, multiprofessionelles Team einbringen
- sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

**Bei uns erwartet Sie...**:

- eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen sowie Urlaubs
- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs
- und fünf Fortbildungstage
- eine Zusatzversorgungskasse sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung (z. B. Riester)
- ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit sowie branchenübliche Zuschläge
- eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
- viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
- eine persönliche und menschliche Atmosphäre in engagierten Teams
- ein regelmäßiges Angebot von Teambesprechungen und Fallberatungen
- ein Dienstwagen für die Erledigung der Touren
- weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, di