Junior Pr-berater

Tonka ist eine ergebnisorientierte Full Service-Kommunikationsagentur mit Sitz in Berlin. Wir verschaffen Kunden vom Startup bis zum Konzern mit ungewöhnlichen Ideen und kreativen, schlagkräftigen Kommunikationskonzepten schnell und nachhaltig weit überdurchschnittliche Ergebnisse und zählt zu den output stärksten Agenturen des Landes.

Wir sind aktuell auf der Suche nach einem kreativen Kommunikationstalent mit Erfahrung in der PR-Beratung

Wenn die BILD, die Süddeutsche, der Focus, das Handelsblatt und dutzende weitere Medien an einem Tag über das gleiche Unternehmen berichten, ist eine PR-Kampagne erfolgreich aufgegangen - das ist nichts Neues für Dich und Du fühlst Dich in der PR Welt zu Hause? Dann solltest Du unbedingt weiterlesen

**Deine Aufgaben**
- Du entwickelst in kleinen, schlagkräftigen Teams ganzheitliche Kommunikationsstrategien und kreative Ideen, identifizierst mediale Chancen und recherchierst Themen, Daten und Geschichten, um diese effektiv auszunutzen.
- Das Verfassen von Pressetexten aller Art in perfekter Sprache gehört dabei selbstverständlich ebenso zu Deinem Handwerkszeug wie der Kontaktaufbau und die -pflege zu wichtigen Journalisten und Medienhäusern.
- Du bist bei der Organisation von Events und PR-Aktionen beteiligt sowie an der Pflege von Journalistenverteilern und der Dokumentation (Clippings).

**Das bringst Du mit**
- Mindestens erste Berufserfahrung als PR-Consultant, PR-Berater, Corporate Communications Manager, Public Relations Manager oder Pressereferent (m/w/d) vorzugsweise in einer PR-Agentur oder in der Kommunikationsabteilung eines Unternehmens, in einer Beraterstelle oder als erfahrene:r Freelancer:in.
- Abgeschlossenes Studium einer geistes-, wirtschafts
- oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Berufsausbildung idealerweise inklusive journalistischem Volontariat.
- Hohe Kreativität, gute Medienkenntnisse sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
- Du denkst kreativ, arbeitest selbstständig sowie gründlich.
- Du bist kommunikativ, organisationsstark und hast eine überzeugende & lockere Art im Umgang mit Kolleg:innen und Kunden:innen.
- Erstklassiges Verständnis und sehr gute Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (Wort und Schrift - muttersprachlich) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse und eine hohe Sprachaffinität.

**Das bieten wir Dir**

Wir arbeiten mit herzlicher Teamatmosphäre in einem modernen Büro direkt an der Spree.
Du bekommst von uns:

- Umfangreiche interne und externe Weiterbildungen
- Einen monatlich ausgezahlten Teambonus on top zu Deinem Gehalt - weil wir unseren Erfolg teilen
- Heilig Abend & Silvester sind bei uns ganztägig freie Tage
- Kostenlose 1:1 mit professionellen Psychologen & Psychologinnen, Mental Health Coachings, Mindfullness Sessions uvm. mit **OpenUp** zur Unterstützung Deiner mentalen Gesundheit - weil uns Dein Wohlbefinden am Herzen liegt
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise oder komplett Remote zu arbeiten
- Verantwortung von Tag eins an sowie viele fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenlose Snacks, Drinks und Mittagessen bei uns im Büro
- Und natürlich grandiose Teamevents - weil wir uns einfach gerne feiern

**FAQ zur Bewerbung**:
**Was sollte eine Bewerbung beinhalten?**:
Eine Bewerbung enthält mindestens einen Lebenslauf und ein Anschreiben. Darüber hinaus können relevante Arbeits
- und Abschlusszeugnisse als Anhang mit eingereicht werden.

Der Lebenslauf soll einen Überblick über die Ausbildungsstationen und den bisherigen beruflichen Werdegang geben. Außerdem können hier sonstige Fähigkeiten, wie Sprachkenntnisse und für die Stellenausschreibung vorhandene Fähigkeiten, aufgelistet werden. Damit wir schnell sehen, ob die Bewerbung auf die Stellenanzeige passt, ist es wichtig, dass der Lebenslauf übersichtlich aufgebaut ist. Im Zweifel ist oft weniger mehr. Darüber hinaus sollten die Informationen zur Ausbildung und zur Berufserfahrung klar voneinander getrennt sein.

Das Anschreiben sollte hinsichtlich der Länge nicht über eine DIN A4-Seite hinausgehen. Im Anschreiben kann der Bewerber seine Motivation für seine/ihre Bewerbung auf die Stelle erklären. Dabei sollten die stichpunktartigen Angaben aus dem Lebenslauf nicht lediglich in einen Fließtext transformiert werden, sondern vielmehr aufgezeigt werden, welche Erfahrungen inwiefern einen gewinnbringenden Mehrwert für das Unternehmen bieten. An dieser Stelle kann das frühestmögliche Eintrittsdatum und die Gehaltsvorstellung dem potentiellen Arbeitgeber mitgeteilt werden.

**Auf welchem Weg soll ich mich bewerben?**:
**Kann ich mich auch initiativ bewerben?**:
Generell gilt: Solange eine Stellenausschreibung online ist, ist diese noch vakant. Wir freuen uns aber immer über Initiativbewerbungen, aus zwei Gründen: Erstens kann es passieren, dass eine Position frei geworden ist, aber noch nicht ausgeschrieben ist. Im Idealfall erreicht uns die B