Leiter Entgeltabrechnung

**Zu besetzen**:ab sofort

**Ihr Arbeitsumfeld**

Die MAN HR Services GmbH ist eine 100%-ige Tochtergesellschaft der MAN Truck & Bus SE und erbringt ihre Dienstleistungen für die MAN Gruppe sowie für Gesellschaften der TRATON Group und Volkswagengruppe. Sie ist ein zuverlässiger, serviceorientierter und kompetenter Partner in der Erbringung von HR Dienstleistungen in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge, Car Management, Entgeltabrechnung und Travel Management.

Als Leiter Payroll / Entgeltabrechnung (w/m/d) stellen Sie den termin
- und qualitätsgerechten Ablauf der Entgeltabrechnung für die deutschen Gesellschaften der TRATON Group (u.a. TRATON SE, MAN Truck & Bus SE, RIO) sicher. Ihr Verantwortungsbereich umfasst hierbei die gesamte Bandbreite der Abrechnungsaktivitäten von der operativen Datenpflege bis hin zu den Folgeaktivitäten sowie der fachbereichsseitigen Betreuung des Abrechnungssystems SAP HCM Modul PY. Darüber hinaus beinhaltet das Dienstleistungsportfolio das elektronische Meldewesen sowie die Begleitung von externen Prüfungen (Steuer und SV) für unsere Kundengesellschaften.

Hierbei bilden Sie die zentrale Schnittstelle zu den verantwortlichen Entscheidern in den HR- und Accounting-Bereichen unserer Kundengesellschaften, sowie zu den Ansprechpartnern der Finanzverwaltung und der Sozialversicherung, bspw. der Bundesagentur für Arbeit und der DRV.

**Ihre Aufgaben**

**Die Stelle ist bei unserer Tochtergesellschaft MAN HR Services GmbH am Standort München zu besetzen.**
- Disziplinarische und fachliche Führung der drei Teams (1) operative Abrechnung, (2) technische Abrechnungssteuerung und (3) Folgeaktivitäten am Standort München mit insgesamt ca. 25 Mitarbeitern*innen
- Operative Verarbeitung der Entgeltbelege für ca. 24.000 Beschäftigte inkl. Spezialfunktionen wie Entsendungen & Altersteilzeit an der Schnittstelle zu den HR-Bereichen unserer Kundengesellschaften
- Durchführung der technischen Abrechnungsprozesse im Zuge der Abrechnungsläufe sowie der Schnittstellen-Kommunikation mit Behörden (B2A)
- Fachbereichsseitige Begleitung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Neuerungen im Abrechnungssystem SAP HCM Modul PY zur Sicherstellung einer regelkonformen Entgeltabrechnung
- Begleitung von externen Betriebsprüfungen (Wirtschaftsprüfer, Finanzamt und Sozialversicherungsträger)
- Koordination von Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung der Abrechnungsprozesse zur Sicherstellung einer effizienten und professionellen Dienstleistung für die Kundengesellschaften
- Fortführung und Weiterentwicklung des Qualitäts
- und Wissensmanagement zur Sicherstellung adäquater methodischer und prozessualer Standards
- Erstellung von aussagekräftigen Statistiken, Reports sowie Entscheidungsgrundlagen und begleiten Projekte im Bereich Payroll / Personaladministration

**Ihre Qualifikation**
- Abgeschlossenes Studium, z.B. Betriebswirtschaftslehre Personalmanagement oder Jura
- Erste Führungserfahrung
- Fachkenntnisse im deutschen Lohnsteuer
- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeits
- und Tarifrecht
- Wertschätzender, empathischer Kommunikationsstil, dienstleistungsorientiertes und strukturiertes Denken sowie sorgfältiges und termingerechtes Handeln
- Sehr gute Deutsch
- und gute Englischkenntnisse

**Wir bieten**
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit
- Karrierechancen innerhalb der VW Group und TRATON Group
- Führungsentwicklung auf höchstem Niveau - durch individuelle Weiterbildungsoptionen
- Attraktive Vergütung durch ein Fixum und einen variablen Bestandteil
- Bis zu 80 % remote sowie 20 Tage/Jahr vom EU-Ausland aus arbeiten
- 30 Urlaubstage und frei zwischen Weihnachten und Neujahr
- Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte inkl. VW Leasing-Angebote
- Dienstwagen
- Ferienbetreuungsmöglichkeiten
- Weitreichendes betriebliches Gesundheitswesen
- Betriebliche Altersvorsorge

**Informationen zur Stelle**

Kennziffer: 856

Aliz Andrea Schramm, +4915252680434, steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.

Ansprechpartner für den Fachbereich ist Liane Lubitz.

Integrität und Compliance sind wesentliche Teile unserer Unternehmenskultur.

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf vielfältige Bewerbungen.