Teamleiter Hardware- Und Systemtest

Standort: Stuttgart, Germany

Gemeinsam gestalten wir die Welt um uns herum und entwickeln so die Zukunft - hier und heute Leidenschaft für Innovationen und bahnbrechende Technologien ist unser Antrieb. Täglich erarbeiten wir smarte Lösungen für sicherheitskritische Anwendungen in der Bahntechnik, Luft
- und Raumfahrt, Verteidigung und Sicherheit.

Unsere Lösungen im Bereich der Leit
- und Sicherungstechnik machen Bahnverkehr sicher und effizient. Unsere Technologien helfen dabei, jedes Jahr Milliarden Menschen mit der Bahn zuverlässig an ihr Ziel zu bringen. Unsere Ticketing-Systeme verarbeiten weltweit täglich mehr als 50 Millionen Transaktionen. Mit der U-Bahn von Dubai haben wir die größte fahrerlose U-Bahn der Welt mit einer Komplettlösung ausgerüstet.

Teamleiter Hardware
- und Systemtest (m/w/d) in Voll
- oder Teilzeit (Ref.Nr. R1001491)

für unsere Aktivitäten im Bereich Transportation an unserem Standort in Ditzingen

Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne:
Als Teamleiter Hardware
- und Systemtest (m/w/d) legen Sie gemeinsam mit unserem Team die Grundsteine für die Zukunft der neuen Eisenbahninfrastruktur, der digitalen Schiene Deutschlands. Zusammen treiben wir die Mobilitätswende in Deutschland in Bezug auf Feldkomponenten des digitalen Gleisfeldes wie Weichen, Signale und andere mechatronische Systeme voran.

Hierbei übernehmen Sie die Team
- als auch Fachbereichsleitung der Kolleg:innen der Integration, Verifizierung, Qualifizierung und des Labors im Bereich Hardware und Embedded Middleware.

Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben:
- Als Teamcoach führen Sie unser Team von 10 Personen disziplinarisch und setzen ins Zentrum Ihres Handelns die Entwicklung unserer Kolleg:innen- Als erfahrene:r Hardwaretester:in erstellen, koordinieren und pflegen Sie Teststrategien sowie - abläufe unserer sicherheitskritischen Eisenbahnsysteme für bzw. mit unseren Stakeholdern- Fachlich stellen Sie die Wettbewerbsfähigkeit sowie die Qualität der Lebenszyklusphasen unserer Produkte sicher, dabei wollen Sie jeden Tag mit uns gemeinsam besser werden- Sie schaffen für Ihre Mitarbeitenden eine Community of Practice, in der diese Prozesse, Praktiken und Tools von und miteinander lernen können- Abgerundet werden Ihre Aufgaben durch die Planung von Arbeitskapazitäten des Teams sowie das Führen von Mitarbeitergesprächen

Das bringen Sie mit:
- Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Engineering wie beispielsweise Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar- Außerdem ist Ihre Erfahrung im Teammanagement und im Testen von sicherheitskritischen Systemen fundiert, idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse im Transportumfeld bezüglich Architektur und Produkten der Eisenbahnsignaltechnik sowie Zulassungsverfahren sammeln können- Die Normen AREMA und CENELEC sind Ihnen bekannt- Als Teamplayer:in steht im Zentrum Ihres Handelns Ihr Team, dabei treiben Sie die Ziele gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden voran, behalten unsere Herausforderungen im Blick und leben eine Lean & Agile Management Kultur vor- Ihre Sprachkenntnisse im Deutschen sind fließend und im Englischen verhandlungssicher

Als Global Player mit Projekten in der ganzen Welt suchen wir Kandidatinnen und Kandidaten unterschiedlicher Herkunft und mit unterschiedlichen Werdegängen, denn die Vielfalt unserer innovativen und kreativen Teams ist unser Erfolgsfaktor. Daher ist dies auch ein zentraler Aspekt unserer Personalauswahl.

Sie wollen mehr erfahren? Das Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme

+49 7156 353 32902

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt über unser Karriereportal.

Weitere Informationen zu Thales als Arbeitgeber finden Sie unter

Das bieten wir Ihnen:
Mit besonderer Sorgfalt setzen wir uns mit den Menschen bei Thales auseinander. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung von Teams sind uns wichtige Anliegen, in die wir viel investieren. Daher bieten wir Ihnen ein breites Portfolio an Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir würdigen Leistung und überzeugen durch eine attraktive Gehaltspolitik.

Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität & Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Thales.