Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Ständige Stellvertretende Leitung Der - Kempen - Stadt Kempen

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Verstärken Sie die Stadt Kempen und gestalten Sie aktiv mit Die Stadt Kempen gehört mit ihren ca. 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zum Kreis Viersen. Die attraktive Altstadt, das vielfältige kulturelle Angebot und die überdurchschnittlich gute Infrastruktur machen die Stadt Kempen zu einem sehenswerten, regionalen Anziehungspunkt. Durch die verkehrsgünstige Lage (A40) sind das angrenzende Ruhrgebiet und Großstädte wie Krefeld, Mönchengladbach und Düsseldorf schnell und gut zu erreichen.

Stellenausschreibung

Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Kempen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

ständige stellvertretende Leitung der Kindertageseinrichtung Mullewapp (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Bei der Kindertageseinrichtung Mullewapp handelt es sich um eine viergruppige Einrichtung mit rund 70 Kindern. Die Leitungsstelle ist aktuell krankheitsbedingt nicht besetzt, so dass der Vertretungsfall direkt eintreten wird.

**Ihre Aufgaben**:

- vollumfängliche ständige Vertretung der Leitung der Kindertageseinrichtung in allen Aufgabenbereichen
- Umsetzung des gesetzlichen Auftrages des Kinderbildungsgesetzes NRW (KiBiz), der weiteren gesetzlichen Bestimmungen sowie der Anforderungen zum Erhalt des Gütesiegels „Familienzentrum NRW“
- Weiterentwicklung der vorhandenen einrichtungsbezogenen Konzeption
- federführende Begleitung des internen Einrichtungsqualitätssicherungsprozesses der Kindertageseinrichtung in Zusammenarbeit mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Einrichtung sowie die qualitative Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in Kindertageseinrichtungen in Abstimmung mit dem Träger
- Ausübung der Dienst
- und Fachaufsicht gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Einrichtung
- Verantwortung im Hinblick auf die Verkehrssicherungspflicht, die gesetzlichen Hygienevorschriften, des Unfallschutzes usw.
- Aufstellung und Umsetzung von Dienstplänen sowie Planung des Personaleinsatzes inklusive Urlaubs
- und Vertretungsregelung
- flexible Ergänzung des Gruppendienstes je nach Notwendigkeit oder in Abhängigkeit der Höhe der Leitungsfreistellung in der jeweiligen Einrichtung
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger, internen Gremien wie dem Rat der Tageseinrichtung und weiterer externer Partner und Institutionen wie den Mitgliedern des Familienzentrums
- Schaffung einer positiven Atmosphäre in der Einrichtung für Kinder, Eltern, Sorgeberechtigten, Besucher sowie für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

**Wir bieten Ihnen**:

- die Stelle in der Einrichtung Mullewapp ist nach S 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Sozial
- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) ausgewiesen.
- ein Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Personalentwicklungsmöglichkeiten durch individuell zugeschnittene Fort
- und Weiterbildungsangebote
- eine individuelle Einarbeitung durch die Leitung der Kindertagesstätte
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
- verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

**Sie zeichnet aus**:

- Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit
- volle Loyalität gegenüber der Leitung der Einrichtung und der Stadt Kempen als Träger
- Belastbarkeit und Führungskompetenz
- Teamfähigkeit und Empathie
- regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen und die Bereitschaft zu Weiterbildungen / Zusatzqualifikationen

**Sie bringen mit**:

- Sozialpädagogische Fachkraft entsprechend der Personalverordnung zum Kinderbildungsgesetz (KiBiz), d.h.:

- Absolventinnen und Absolventen von Studiengängen mit dem inhaltlichen Gegenstand der Kindheitspädagogik sowie Studiengängen mit dem inhaltlichen Gegenstand der sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung, Absolventinnen und Absolventen von Diplom-, Bachelor
- und Master-Studiengängen der Erziehungswissenschaften, der Heilpädagogik, der Rehabilitationspädagogik sowie Studiengängen der Fachrichtung Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik sowie Sozialpädagogik, wenn sie einen Nachweis über eine mindestens sechsmonatige Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder in der Kindertagespflege (Kindertagesbetreuung) erbringen oder
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin/als staatlich anerkannter Erzieher, staatlich anerkannte Heilpädagogin/staatlich anerkannter Heilpädagoge, staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin/staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger, die an einer Fachschule oder in entsprechender doppeltqualifizierenden Bildungsgängen der Berufs-kollegs ausgebildet sind mit einer entsprechenden Zusatzausbildung z.B. im Bereich Sozialmanagement, systemische Beratung o.ä.
- mindestens eine zweijährige einschlägige pädagogische Berufserfahrung, die in Regel in einer Tageseinrichtung für Kinder oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld (ohne Berücksichtigung des A