Verfahrenslotse/verfahrenslotsin (M/w/d)

Leben und arbeiten, dort wo andere Urlaub machen Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 175.000 BürgerInnen ein. Die über 1000 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben. **Gründe für den Landkreis Dahme-Spreewald als Arbeitgeber**: - Aus - und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung - Orientierung an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitengestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice - sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus - wir bieten ein Firmenticket für den Bereich Berlin-Brandenburg - Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen - Sport - und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness "EGYM Wellpass" - Angebot des Fahrrad-Leasings für tariflich Beschäftigte und Beamte Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur befristeten Einstellung bis 31.12.2027 eine/n Verfahrenslotse/Verfahrenslotsin (m/w/d) **Stellenausschreibung Nr.**: 109/2024 **Dienststelle**: Dezernat IV - Soziales, Jugend, Gesundheit und Kultur Amt für Kinder, Jugend und Familie **Arbeitsort**: Königs Wusterhausen **Arbeitszeit**: 39 Stunden/Woche **(eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich) Entgelt**: EG 9b TVöD (vorbehaltlich einer abschließenden Bewerbung) **Bewerbungsfrist**: 20.10.2024 Welche Hauptaufgaben erwarten Sie? - Unterstützung junger Menschen mit Behinderungen und deren Familien bei Ansprüchen bei der Beantragung, Verfolgung und Wahrnehmung von Leistungen zur Eingliederung mittels Beratung, Untersützung und Begleitung - Beratung zu Ansprüchen und Rechten Betroffener, u.a. zu Leistungen der Teilhabe bei anderen Rehabilitationsträgern (Krankenkassen, Bundesagentur für Arbeit) oder zu weiteren behinderungsrelevanten Ansprüchen, z.B. bei Pflegekassen und Schulen - Mitwirkung bei der Verwirklichung von Ansprüchen und Rechten Betroffener, u.a. bei der Geltendmachung von Leistungen der Teilhabe gegenüber Rehabilitationsträgern (Krankenkassen, Bundesagentur für Arbeit) oder gegenüber Pflegekassen und Schulen - Beratung und Unterstützung des Jugendamtes bei der Erfüllung der Aufgabe zur Zusammenführung aller Leistungen der Eingliederungshilfe (inklusiver Prozess) während der Übergangszeit und regelmäßige Berichterstattung an die Verwaltung und an den Jugendhilfeausschuss Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen? - ein erfolgreicher Abschluss (Diplom, B.A.) in der Rehabilitationspädagogik, als SozialpädagogIn (Diplom, B.A.) mit staatlicher Anerkennung oder als SozialarbeiterIn (Diplom, B.A.) mit staatlicher Anerkennung oder erfolgreicher Abschluss (Diplom, B.A.) der Sozial - und Erziehungswissenschaften **alternativ**: ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung oder eine erfolgreiche Ausbildung zum/zur VerwaltungsfachwirtIn - Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf den Rechtsgebieten der Kinder-, Jugend - und Familienhilfe sowie der Sozialgesetzgebung - Grundkenntnisse zu Leistungen anderer Rehabilitationsträger - Führungszeugnis gemäß -72a SGB VII (bei Einstellung) - Bereitschaft zur Absolvierung regelmäßiger Qualifizierungsmaßnahmen - Engagement und Eigenständigkeit, Einfühlungsvermögen, Kommunikations - und Informationsfähigkeit, Gesprächsführungskompetenz, zielorientierte und kooperative Leitung sowie Verantwortungsbereitschaft Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung **Hinweise**: Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises Dahme-Spreewald ist es, eine tragfähige Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage. Erfahren Sie mehr über den Landkreis Dahme-Spreewald auf