Hse Koordinator

**Gofa Gocher Fahrzeugbau GmbH** ist ein international etablierter und marktführender Hersteller von Spezialfahrzeugen für den Transport von kryogenen, brennbaren und unter Druck stehenden Flüssiggasen sowie Chemikalien. Wir gehören zur global agierenden Chart Industries Gruppe, einem börsennotierten US-Konzern, und verbinden dadurch die Stärken eines mittelständischen Unternehmens mit einem internationalen Netzwerk. Unsere Spezialbehälter transportieren (tiefkalte) Gase und Chemikalien in ganz Europa, im arabischen Raum und in Südamerika. Unser Produktionsstandort in Goch umfasst mehr 100.000 qm mit derzeit ca. 240 Mitarbeitenden.

**Hauptzeck/ Ziel der Funktion**

Die Hauptaufgabe des HSE-Mitarbeiters besteht darin, die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten und den Umweltschutz zu fördern. Zu den Aufgaben der HSE-Mitarbeitenden gehören die Entwicklung und Umsetzung von Sicherheits-, Gesundheits
- und Umweltschutzrichtlinien. Die HSE-Beauftragten prägen die Unternehmenskultur entscheidend mit, sodass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Bereichen mitgenommen, zur Mitarbeit und zum Einbringen eigener Vorschläge ermutigt und weiterentwickelt werden. Ein weiterer wichtiger Aspekt der Arbeit der HSE-Mitarbeitenden ist die Schulung der Mitarbeitenden in Sicherheitsprotokollen und Notfallverfahren.
- **Ihre Aufgaben**_

**Arbeitssicherheit**:

- Erstellung und Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Risikobewertungen
- Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren
- Entwicklung und Erstellen von Plänen für verschiedene Notfallszenarien, wie Brände, Unfälle oder Gefahrstoffaustritte
- Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter in Bezug auf Arbeitssicherheit
- Regelmäßige sicherheitstechnische Überprüfungen der Betriebsanlagen und technischen Arbeitsmittel
- Untersuchung und Analyse von Arbeitsunfällen und Beinaheunfällen Festlegung von Gegenmaßnahmen
- Entwicklung von Maßnahmen zur Verhinderung zukünftiger Unfälle
- Erstellung von Berichten und Dokumentationen über die durchgeführten Maßnahmen und deren Wirksamkeit
- Kommunikation der Ergebnisse an die Geschäftsführung und andere relevante Stellen

**Brandschutz**:

- Erstellung und Aktualisierung von Brandschutzkonzepten
- Durchführung von Brandschutzbegehungen und -übungen
- Schulung der Mitarbeiter im Brandschutz und im Umgang mit Feuerlöschern
- Zusammenarbeit mit externen Brandschutzbehörden und -dienstleistern
- Mitwirkung bei der Umsetzung baulicher, technischer und organisatorischer Maßnahmen

**Gefahrstoffmanagement**
- Verwaltung und Überwachung des Umgangs mit Gefahrstoffen
- Erstellung und Pflege von Sicherheitsdatenblättern und Gefahrstoffverzeichnissen
- Schulung der Mitarbeiter im sicheren Umgang mit Gefahrstoffen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Gefahrstoffmanagement
- Mitwirkung bei der Umsetzung baulicher, technischer und organisatorischer Maßnahmen

**Umweltmanagement**:

- Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Umweltvorschriften
- Entwicklung und Umsetzung von Umweltmanagementsystemen
- Auswertung und Berichten von Umweltkennzahlen an Behörden und Konzernstruktur
- Durchführung von Umweltinspektionen und Audits
- Förderung von Nachhaltigkeitsinitiativen und -projekten
- Mitwirkung bei der Umsetzung baulicher, technischer und organisatorischer Maßnahmen
- **Ihr Profil**_
- Affinität zur Arbeitssicherheit, Gesundheit
- & Umweltschutz
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium
- Hervorragende Kommunikations
- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften.
- Ausgeprägte Kommunikations
- und Schulungsfähigkeiten.
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten.
- Sorgfältige sowie selbstständige Arbeitsweise und organisatorisches Talent
- Genauigkeit und Zuverlässigkeit systematisches Vorgehen
- Affinität zur Arbeit in einem technisch geprägten Umfeld gepaart mit handwerklichem Geschick und technischem Verständnis
- Affinität zu einem ergebnisorientierten kontinuierlichen Verbesserungsprozess
- Gute EDV-Kenntnisse in relevanten MS-Office-Programmen wie z.B. Excel, Word, Powerpoint, Teams, etc.
- Gute Deutschkenntnisse/ Englischkenntnisse wünschenswert

Wir haben einige Kriterien zusammengestellt, die wir für diese Rolle als wichtig erachten. Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie die Position erfolgreich ausüben können, freuen wir uns
- **Chart setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein**_

Die Absicht des Unternehmens in Bezug auf die Einstellung, Auswahl und Beförderung ist es, die geeignetste Person für jede Stelle auszuwählen. Dies unabhängig von der Herkunft, den religiösen Überzeugungen, dem Geschlecht, der sexuellen Orientierung, dem Familienstand, dem Alter oder der Behinderung dieser Person. Wir unterstützen zudem die Bundesinitiative „Job - Jobs ohne Barrieren“.auf Ihre Bewerbung und sind gespannt, mehr über Sie zu erfahren.
- **Informationen zur